本报讯 为了让大学生村干部“下得去、待得住、干得好、流得动”，今年年初以来，武陟县不断探索创新举措，注重感情培养、注重待遇落实、注重拓展出路、注重能力提升、注重创业帮扶，激活了大学生村干部工作一池春水。

  注重感情培养。该县组织大学生村干部参与网络大家庭创建，在春节等重大节日来临之际，通过网站、QQ群和短信息平台传达节日祝福，拉近距离，增进感情；开展演讲比赛、主题征文、运动会、大合唱等系列活动，丰富大学生村干部的精神文化生活，培养大学生村干部的认同感、知遇感、归宿感和成就感。

  注重待遇落实。该县积极落实大学生村干部的各项待遇保障，坚持每月按时足额向每一位大学生村干部发放岗位生活补贴，并按照规定标准向在贫困村任职的大学生村干部发放补助资金。同时，该县逐月为大学生村干部缴纳养老、医疗、工伤保险金。在此基础上，该县严格落实市委要求，按市定标准上调每位大学生村干部的岗位补贴，并确保每月按时足额发放。

  注重拓宽出路。该县以村级组织换届选举为契机，鼓励支持工作实绩突出、具有发展潜力、群众普遍认可的大学生村干部参加村两委会换届选举，实现从上级委派向群众选任、助理向当家人的转变。同时，该县支持大学生村干部继续学习深造，参加公务员招考以及各类事业单位招聘考试。今年年初以来，该县大学生村干部考录公务员6人，考录进事业单位的10人，应聘到企业的3人。

  注重能力提升。该县先后举办了4期业务培训班，扎实开展村务管理、政策法规、矛盾纠纷调处、农村实用技术等方面的业务培训；选派大学生村干部赴鹤壁市淇县参观学习介同彬同志的先进事迹，实地考察知名企业，启迪思维、开阔眼界。同时，该县深入开展牵手帮带大学生村干部活动，由县委组织部机关干部、乡镇领导班子成员、村党支部书记与大学生村干部结成三级帮带对子，帮助大学生村干部不断提高农村工作方法和技巧，成长为农村工作的行家里手。

  注重创业帮扶。该县先后举办了2期大学生村干部创业培训班、1期创业行动培训班，重点传授创业知识和技能；出台了关于鼓励和扶持高校毕业生自主创业的实施意见，在企业注册登记、税费减免、项目审批、土地使用等环节，提供便捷服务；拍摄录制了《相约村官话创业》电视访谈栏目，邀请8名大学生村干部创业典型、2名优秀年轻农村党支部书记，现身说法，讲述创业经历，介绍创业经验，激发了大学生村干部扎根农村、服务基层、创业富民的豪迈斗志，涌现出了“猪倌”金志武、“羊倌”何争光、“超市店长”原称心、“家电经理”姜延春、“种养能手”王玉春等一批创业先进典型。 （顾卫林）