本报讯 （通讯员顾卫林）为让大学生村干部“下得去、呆得住、干得好、流得动”，我县不断探索创新举措，注重待遇落实，注重能力提升，注重创业帮扶，激活了大学生村干部工作一池春水。

  注重落实待遇。积极落实大学生村干部的各项待遇保障，坚持每月按时足额向每一位大学生村干部发放岗位生活补贴，并按照规定标准向在贫困村任职的大学生村干部发放贫困村补助资金。在此基础上，逐月为大学生村干部缴纳养老、医疗、工伤保险金。严格落实市委要求，按市定标准上调了每位大学生村干部的岗位补贴，并确保每月按时足额发放。

  注重提升能力。先后举办了4期业务培训班，扎实开展村务管理、政策法规、矛盾纠纷调处、农村实用技术等方面的业务培训。选派大学生村干部赴鹤壁淇县参观学习介同彬先进事迹，实地考察知名企业，启迪思维，开阔眼界。

  注重扶持创业。先后举办了2期大学生村干部创业培训班、1期创业行动培训班，重点传授创业知识和技能；拍摄录制了《相约村官话创业》电视访谈栏目，邀请8名大学生村干部创业典型、2名优秀年轻农村党支部书记，现身说法，讲述创业经历，介绍创业经验，激发了大学生村干部扎根农村、服务基层、创业富民的豪迈斗志，涌现出了“猪倌”金志武、“羊倌”何争光、“超市店长”原称心、“家电经理”姜延春等一批创业先进典型。