今年年初以来，农行焦作分行深化企业文化内涵，以关心员工、爱护员工、服务员工为立足点，在全行范围内积极开展建设“职工之家”活动。通过对员工的真切关爱，积极为员工办实事、办好事，持续增强全行员工凝聚力，使“职工之家”成为构建企业文化、丰富员工生活的品牌和桥梁。

  完善硬件设施，打造贴心之家

  抓好硬件设施建设是建设好“职工之家”的前提。农行焦作分行及各支行结合自身实际，建设完善了健身室、图书学习室等员工活动场所，配备了跑步机、乒乓球、羽毛球等多种设施供员工进行休闲健身，并设计制作了印有健康知识、养生常识的宣传墙，营造“职工之家”的贴心氛围。对职工餐厅进行了升级改造，优化了员工的就餐环境和条件，受到广大员工的欢迎。

  开展文娱活动，打造健康之家

  丰富多彩文娱活动是建设好“职工之家”的载体。今年，该分行举办了新春综艺欢乐赛、庆三八户外活动、趣在金秋运动会等多项活动，并在开展各项活动的同时举办摄影比赛。该分行组建了乒乓球、羽毛球、摄影、书法、骑行等职工俱乐部，定期组织开展内容丰富的文娱健身活动。如：农行沁阳支行定期开展员工户外骑行、农行武陟支行组织开展员工篮球投篮比赛、农行博爱支行组织员工积极参加“万人健步走”、农行温县支行组织员工合唱团参加社会演出、农行站前路支行组织开展象棋、双升等娱乐竞技比赛等。该分行通过组织各种活动，鼓舞了员工士气，丰富了业余生活，让广大员工在工作之余，放松了身心、强健了体魄。

  倾听员工心声，打造民主之家

  拓宽沟通渠道是建设好“职工之家”的保障。该分行建立健全了职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督等职能，在“职工之家”设立了意见箱、行务公开栏等，不断拓宽民主参与渠道。开展行长接待日、职工座谈会等民主活动，认真倾听员工心声，及时了解和掌握员工的思想状况，反映员工的正当要求，使全行员工享有更多的知情权、参与权、管理权和监督权, 使大家感受到了平等、尊重和信任,主人翁地位得到进一步落实，极大地调动了员工的工作热情。

  关心员工生活，打造温暖之家

  关心员工生活是建设好“职工之家”的核心。该分行开展一系列活动为员工提供便利、排忧解难。为全体员工办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大额医疗保险、内部补充医疗保险和商业补充医疗保险等；为员工生日送礼物、为员工喜事送祝福；举办家庭春游踏青，亲子活动等；建立并管理好困难员工档案，坚持开展送温暖活动，及时对困难员工开展帮扶救助，帮助员工解决实际困难，为患重大疾病的困难员工组织募捐。全年市县两级行共慰问困难员工100余人，发放慰问金13.44万元，慰问网点40余个，送去慰问金近20万元，同时送去了微波炉、电磁炉等生活用品，使广大员工进一步感受到农行的关爱和“家”的温暖。 乔瑞轩