本报通讯员 马道洲 靳英林

  近年来，沁阳市国税局机关党建工作紧扣国税中心工作，以提升形象为追求，以地方党政、焦作市国税局党组、人民群众三个满意为标尺，先后开展了创建党员先锋工程、争创人民满意单位等一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关党员干部职工立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的社会形象，促进了税收工作健康协调持续发展。

  力求“三个满意”

  该局将新形势下国税机关党建工作定位于立足机关、推动工作、辐射全局，通过规范运行构建新格局、强化领导班子建设、细化目标确定新标准，使机关党组织的战斗力、凝聚力、创新力进一步增强，机关党员的先锋意识、服务意识、大局意识进一步增强，努力使地方党政满意、焦作市国税局党组满意、人民群众满意。

  为此，该局建立了机关党委组织领导机构，配齐配强了机关党委、工会、共青团和妇委会等领导职位，形成了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓、机关党委抓落实、党政工青妇团各负其责、党员积极支持和参与，一级抓一级、一级带一级的机关党建大格局，并将党建工作与国税中心工作有机结合起来，将党建工作与税收工作同布置、同检查、同考核，形成了纵向职责层层明、横向任务人人清的良好局面，使局机关党建工作走上了科学化、规范化、精细化的管理轨道，确保了局机关党建工作规范运行。

  着力“三个转变”

  该局坚持从实际出发，着力加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新机关党建工作的体制、机制和方法，较好地实现了“三个转变”。

  转变之一：严格目标管理，由理论务虚转为工作务实。该局将党建工作各项任务指标纳入全局年度工作目标，逐条逐款细化量化到各党支部，实行动态管理，实现了党建工作与业务工作的互相渗透、齐头并进，使机关党组织有声音、有行动、有作为。

  转变之二：推动齐抓共管，由被动参与转为主动参与。在规范机构设置中，该局将机关党建中层以上干部纳入全局范围公开竞争，把部分思想素质高、业务技能强、工作实绩较优、群众基础好的年轻干部充实到党建工作岗位，为机关党建工作的发展注入了新的活力。同时，该局还明确了工青妇群团组织与机关党委的职责分工，促其优势互补、齐抓共管，取得了显著成效，2007年被省文明办授予全省文明服务示范窗口称号；2007年以来，机关党委连年被焦作市委、沁阳市委授予“五好”机关党组织称号，先后有4个科室被命名为焦作国税系统“巾帼文明岗”。

  转变之三：自觉服从领导，由条块管理转为条块结合。多年来，该局始终坚持对焦作市国税局和沁阳市委、市政府双重负责制，在认真完成上级各项工作部署的同时，正确处理好与地方党政的关系，自觉服从地方党政领导，积极响应和全面执行地方党委、政府各项决定，出色完成了当地党政交办的各项任务。近年来，该局机关党委牵头开展的“党员1+1”和解决民生问题工作评价等主题实践活动均得到各级领导的高度评价。

  彰显“三个亮点”

  该局紧紧抓住沁阳市政治经济生活和当前税收工作中的难点、热点问题，突出工作重点，彰显工作亮点，取得了良好的社会效益和经济效益。

  亮点之一：以培育先进典型为抓手，发挥示范作用。该局一是确立示范对象，建立领导干部、一般干部、窗口部门、执法部门、纪检监察部门五个不同层面和学习刻苦、工作勤恳、爱岗敬业、廉洁自律、办事公开、优质服务、团结互助、关心群众八个不同内容的党员示范单位（窗口）及党员示范岗，着力在倾听民声、化解民怨、解除民忧、帮助民富、凝聚民心上做示范；二是公开党员身份，在办公场所摆上“党员先锋工程”示范标牌，让每个党员佩戴党徽上岗，使其时刻不忘自己是党员、时刻不忘用模范行为带动和影响群众；三是开展“双评”活动，每年组织一次民主评议党组织和民主评议党员活动，并将评议情况张榜公布，发动党内外群众监督管理党员干部，不断增强党员的自律意识。

  亮点之二：以提升党员素质为抓手，大力创先争优。该局一是把好党员接收关，坚持制订发展计划、培训合格、政治审查、群众评议、小组讨论、张榜公示、支委会研究、党支部大会讨论八个程序发展党员，把表现出色的先进分子吸收到党内来，在近年发展的党员中，有8名同志被提拔为中层干部、有13名同志荣立三等功；二是把好党员培养关，采取发展对象与培养联系人结对、党员与业务技术骨干结对、领导与分管部门结对的办法，把标兵、能手和业务骨干中的优秀分子培养成党员，把党员培养成标兵、能手和业务骨干。目前，该局机关有6名标兵、能手和业务骨干被吸收为党员，有8名党员被评为各级各类先进，既改善了党员队伍结构，提升了整体素质，又为系统“三个文明”建设提供了强有力的人才保证。

  亮点之三：以创建满意单位为抓手，服务人民群众。近年来，该局积极响应沁阳市委、市政府的号召，努力争创人民满意单位，选择了王曲乡西渠、中渠、赵庄村为定点帮扶联系村，明确了制订一个规划、提供一条信息、培养一名家庭骨干、落实一笔启动资金、帮助学会一门技术、帮助选定一个项目的“六个一”脱贫解困工作目标，通过几年来的努力，有效解决了所帮村在行路难、吃水难、致富难“三难”和治安差、卫生差、生活差、光电信号差“四差”问题。据统计，几年来，该局机关党员干部共结对帮扶4名下岗失业人员、2名特困大学生、1名重危病人、3个零就业家庭、5户特困户，累计捐物捐款价值8万余元，较好地树立了“为民、爱民、惠民”的良好形象。

  春风化雨滋税苑，党建工作结硕果。近年来，该局机关先后获得省级文明单位、河南省卫生先进单位、河南省园林式单位、河南省群众满意基层站所评创先进单位、全省国税系统文明单位、全省税务系统先进集体、焦作市“五好”基层党组织、焦作市创建群众满意公务员集体先进单位、焦作市财税工作先进集体、焦作市优化经济发展环境工作先进单位、焦作市“巾帼文明岗”等集体荣誉称号，先后涌现出一批全国税务系统先进工作者、省优秀青年卫士、省青年岗位能手、省国税系统“优秀共产党员”、焦作市“十佳巾帼建功标兵”、焦作市国税系统“优秀共产党员”等优秀国税干部。