本报通讯员 牛大伟

  截至11月16日，焦作市光源集团公司实现连续安全生产7000天，继续保持河南省电力系统集体企业第一名。

  近年来，该公司围绕市场寻求发展的新路子，实现了又好又快发展的总目标，先后两次获得河南省“五一劳动奖状”、省重点工程建设竞赛先进单位、省电力公司先进集体、“电网先锋党总支”、电网建设金牌单位、安全与质量管理标杆单位、“抗冰保电”功勋集体、焦作市先进五好党组织等荣誉称号。

  规范管理 企业发展

  作为一家以电力工程建设为主的企业，光源集团公司在施工资质、水平及工程完成质量等方面都取得了显著的进步，从主要承揽城市的10千伏配网工程，到实现年度完成5座110千伏输变电工程施工任务，从实现220千伏输变电工程零的突破到参与500千伏大型输变电工程建设，光源人的身影遍布焦作地区电网建设的每一个角落。随着主要产业的不断提升，该公司的市场竞争能力显著提高。2009年，该公司新一届领导班子成立以来，对公司进行了规范管理，出台了多项规范管理制度，公司的产值和利润都较往年同期有了大幅提高。今年6月份，该公司正式启动企业新址建设项目，该项目共占地150余亩，计划新建办公场所26000平方米、生产厂房20000平方米，其中包括职工宿舍、食堂、浴室4600平方米、仓库3500平方米。该项目建成后，将形成以研发、生产、安装、服务于一体的高新科技产业集群，真正实现企业跨越式发展。

  “光源”品牌 深入人心

  该公司不断深化整体策划和统一管理，加大主题传播和先进典型的宣传力度，提升“光源”品牌在焦作地区的知名度，使“万家灯火，光源情深”的企业理念深入人心，进一步巩固了企业在地区电力施工行业中的龙头地位。2009年，该公司以雄厚的实力，成功中标“武陟木城220千伏变电站安装工程”基建招标项目，实现了220千伏输变电工程基建招投标项目零的突破；2011年，成功承揽110千伏中内配变电站工程、南水北调中线一期工程总干渠黄河北——漳河南35千伏永久性供电线路Ｉ标工程，招投标工作实现新跨越；2011年，该公司LED蓝宝石衬底项目经过缜密的调研和科学的试验后成功上马，为企业开辟了新的利润增长点。近年来，该公司共完成220千伏线路140千米，110千伏线路279.2千米；新建220千伏变电站3座，110千伏变电站12座。

  关爱职工 实现共赢

  “关心职工、发展职工”。这是该公司领导班子始终摆在第一位的工作理念，同时他们也在用实际行动将这一理念渗透在企业员工生产和生活中。该公司始终坚持职代会制度，为职工参政议政提供平台，确保企业在民主和谐的氛围中持续发展。该公司特别关注职工岗位成长，先后对109名班组长进行了系统培训，从规模到形式都为整个河南省集体企业系统首创。仅2011年，该公司就投入54万余元用于一级建造师、施工工长等培训工作。在关心职工方面，该公司补缴了多年积欠的职工住房公积金656万元，同时足额上缴职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等，确保职工的权益得到保护；按工龄分批次组织员工外出旅游疗养；完善大病救助制度，保证救助资金到位，确保大病职工的救助比例，也兼顾了大病救助基金的不断增长，今年重阳节，该公司为全体员工的父母（家属）及退休工人办理了体检卡；每年春节、中秋等节日坚持为困难职工送去慰问金。这些举措，不仅让职工感受到企业发展所带来的实惠，还增强了企业的凝聚力和向心力。

  如今的光源集团公司，正如一轮喷薄欲出的朝阳，发展势头强劲，职工干劲倍增，形成了多元化、集约化、规模化、现代化的产业新格局，驶入了健康发展的高速路。