本报讯 “帮助辖区企业中晶碳素申报纳税贡献先进企业，使其获得5万元奖励；帮助轻质碳酸钙企业与外商联系，使其获得外资注入；排查困难户24户，帮助提供就业岗位，解决生活困难；为对口帮扶社区送去帮扶资金2万余元……”全市“走百乡、进千村、访万户”活动开展以来，山阳区组织广大党员干部扎实开展大走访活动，切实帮助基层单位、群众解决实际困难，为民称道。

  “山阳区通过建立联系帮扶和工作推进机制、管理约束和考评奖惩机制，确保了驻联系点工作队下得去、管理住、干得好。”该区区委书记孟令武说。

  在贯彻落实全市“走进访”活动要求的基础上，该区结合区情实际和活动总体要求，确定了“千名干部下基层、六帮六促六推进”活动主题。即帮抓基层组织，促创先争优，推进党建水平提升；帮抓经济工作，促项目落实，推进产业升级；帮抓服务群众，促作风转变，推进为民服务；帮抓扶贫解困，促群众生活改善，推进民生保障；帮抓道德教育，促群众素质提高，推进精神文明建设；帮抓社会管理创新，促矛盾化解，推进社会和谐稳定。

  在“千名干部下基层、六帮六促六推进”活动中，该区36名县级党员领导干部以身作则、率先垂范，带头深入18个党（工）委和7个区直单位、27个（社区）村和4个“两新”组织等帮扶点，帮助解决实际问题；区直单位组建54个驻村工作队，与市直部门4支工作队的1200多名工作队员通力配合，及时深入社区、村组、企业，摸清底子、结成对子，与帮扶对象面对面、心贴心交流，一对一帮扶、实打实解困。

  完善的工作机制助推了“走进访”工作收到实效。在市工信局的有力扶持下，该区中星街道寺河村成功举办了首届农民运动会；在该区政协的帮助下，东方红街道文化巷社区的困难群众申请到了大额医疗补助；区文体局积极争取资金5万元注入帮扶单位新城街道宏兴社区，帮助该社区加强文化基础设施建设，并扶持该社区建起了鼓乐队、健身秧歌队；区民政局与区人劳局结合举办了两期再就业培训班，使27人重新走上了工作岗位。

  （常艳）