本报讯(通讯员何茜)今年年初以来，为进一步加强执法监督，市地税直属分局推行“五个结合”，促进税收执法责任制工作的制度化、规范化。

  该分局一是把执法岗位与征管系统结合起来，在今年的岗位权力风险防控机制建设中，落实每个执法人员所处工作岗位，使权力、职责与岗位一一对应，做到岗岗有责，解决“做什么”的问题；二是把执法责任与法制建设结合起来，通过开展法制培训，让每一名执法人员熟悉自身的执法权限、职责、标准、程序、过错追究等内容，解决执法人员“怎么做”的问题；三是把执法责任与风险管理结合起来，通过开展税收执法风险排查，制定风险防范措施，明确执法人员“能否做”的问题；四是把执法考核与日常监督结合起来，通过事前提醒尽量减少执法过错行为的产生、事中监督及时发现问题并督促纠正、事后申辩确保执法人员的合法权益，解决“何时做”的问题；五是把执法责任与考核评议结合起来，实行执法责任制考核动态通报制度，做到制度与机构、考核与评议、岗位与人员有机结合，解决“奖与罚”的问题。通过以上措施的推行，该分局2012年度执法责任过错率为零，全体干部的执法意识明显增强，执法水平显著提高。