本报讯（记者原文钊 通讯员张俊杰、谢永平）“从2011年10月至今，咱村共打机井6眼，解决了320亩农田灌溉难问题；成立白灵菇合作社2个，吸纳了32户社员，每户年增收1.8万元左右……”近日，武陟县三阳乡张桥村党支部书记、村委会主任孙小伍在该村作述职报告时说。

  此次述职报告，拉开了该县推行任期满一年村干部述职评选活动的序幕。该县自第七届村委会换届以来，为进一步增强任期内村级干部的责任感和使命感，10月中旬以来，在任职期满一年的村干部中推行述职评定制，让他们在村级班子建设、发展村集体经济、带领村民发展致富、践行任职承诺、廉洁自律等方面进行述职，乡镇领导干部和村两委班子成员、村党支部党员及村民代表成了“裁判员”，为其述职评诺现场打分。各乡镇党委根据评诺反馈结果，对评定结果好的村进行总结，形成经验材料；对党员群众“不满意”较多的村党支部书记和村委会主任，帮助其查找工作中的问题和不足，制订整改方案，限期整改。

  截至目前，该县对群众满意率低于85%的11个村进行了重点剖析，帮助其查找经济发展、维护稳定、服务群众等方面存在的问题21个，全部制订了整改方案，并确定了解决问题的具体责任人和整改时限，目前已为百姓解决问题18个。