本报讯（通讯员白海霞）今年年初以来，焦煤集团采取多种措施，积极推进“民心工程”，倾力打造和谐矿区，提高员工幸福指数。

  “金秋助学”送爱心。为帮助困难员工子女成长成才，焦煤集团于今年7月份启动了为期两个月的以“奉献爱心、关爱困难学子”为主题的“金秋助学”活动，对2012年考入国家大专以上院校并被正式录取的困难员工子女给予资金帮扶。据统计，焦煤集团今年共发放助学资金32万多元，资助困难员工子女292人，为经济困难的家庭解除了子女入学之忧。

  帮扶工程感人心。焦煤集团开展了领导干部与困难员工“一帮一”结对子活动，帮扶救助困难员工。今年节日期间，焦煤集团对困难员工、离退休老员工、员工遗属、新中国成立前入党的老党员、军转干部、省部级劳模人员进行慰问救济，共发放慰问金1558.69万元。此外，焦煤集团还开展了关心关爱特困女员工活动，共筹措4.6万元，慰问了95名特困女员工，并组织她们进行了健康检查。

  就业安置暖人心。为使员工充分享受到企业发展带来的成果，缓解员工子女就业压力，焦煤集团按照河南煤化集团要求，按市场机制调整人力资源结构，分用工类别、专业层次，优先录用员工子女。目前，焦煤集团员工子女就业志愿征集工作正在有序进行，根据个人申请，经过河南煤化集团资格审查合格的197名大学毕业生，将奔赴焦煤集团各个岗位。

  棚户区改造赢民心。为改善员工的居住条件，焦煤集团加大对棚户区的改造力度，先后投资6.2亿元，总体规划10个小区、176栋楼。截至目前，荣和小区、龙祥小区、方庄小区等9个小区已经入住人家，4920户人家得到妥善安置，约17220人受益。