本报讯 为了进一步加强对大学生村官的培养和管理，帮助大学生村官明确自身定位、找准工作切入点，近年来，博爱县金城乡积极创新举措，念好“带、访、管”三字诀，确保大学生村官在基层稳得住、下得去、干得好。

  多管齐下，抓好一个“带”字。该乡由乡组织办牵头，积极邀请农林、科协、司法等部门负责人，对大学生村官进行“三农”政策、法律法规、农村实用技术等相关知识的讲解和培训，帮助他们在深入了解乡情、村情的同时，明确工作目标，找准努力方向。今年年初以来，该乡共举办各类培训班3期，培训大学生村官50多人次；大学生村官充分利用自己掌握的法律知识，积极主动入户调查，了解村情民意，目前共化解各类纠纷60起。

  走马上任，突出一个“访”字。该乡建立了大学生村官下村工作制度，要求大学生村官在工作中积极深村入户，开展“三访”活动，即走访村内老党员、低保户、“五保”户和困难党员群众，了解他们的所想、所急、所需、所盼，查找他们生活、生产过程中遇到的困难和难题；走访农村致富能手、“土专家”、种养大户和乡土人才，学习他们的种养新技术和致富秘诀；走访离任村干部，了解村情民意、乡风民俗，为做好村官积极“取经”。通过走访，让大学生村官在听民声、解民意、识民困、知民心的过程中，尽快熟悉农村工作环境，积极结合所闻、所学、所思，研究所驻村经济发展的对策，谋划群众致富奔小康的路子。截至目前，该乡大学生村官共为农村重大事项决策提供咨询服务50次；提供、发布各类信息400条，帮助300余名农民外出务工。

  规范制度，加强一个“管”字。该乡建立了工作例会制度、工作日志制度、严格请假制度、考核奖惩制度，严格规范大学生村官的管理；通过听取大学生村官述职报告、党员群众测评等方式，对大学生村官思想政治表现、工作实绩和发展潜力进行重点考核，激发了大学生村官的干事创业热情。 （金城乡）