本报讯 （通讯员张国顺、贺彩玲） 河南煤化焦煤集团韩王公司工会积极探索群众安全工作管理创新方法，今年年初以来，在公司范围内大力推行了“心理课堂”“班前课堂”“流动课堂”创新做法，为保障员工生命安全奠定了坚实基础。

  “心理课堂”根治“三违”。该公司工会利用“两网联动服务中心”阵地，发挥女工、家属、协管员的作用，开设了“三违”心理课堂。女工、家属、协管员轮流“坐诊”，对“三违”员工进行“切脉”诊断，帮助其找到违章根源，对症下药。同时，建立“三违”员工档案，为“三违”员工播放事故案例电教片等，有效根治了“三违”，增强了“三违”员工的安全意识。1至10月份，该公司“三违”率下降56%。

  “班前课堂”排查安全危险源。今年年初，该公司工会下发了《关于开展班前排查安全危险源创新做法的通知》，在区队利用班前会点名、员工背诵安全誓词和自我表述时，管理人员细心观看员工的精神面貌、了解员工思想动态、确认员工身体状况、排查员工人为不安全因素，一旦发现就让其回家休息不准上岗，从源头上消灭了不安全因素。

  “流动课堂”现场安全培训。6月初，该公司工会下发了《关于开展在工作地点创办“流动课堂”现场安全培训活动的创新方法的通知》，在全公司范围内推广“流动课堂”现场安全培训，主要做法是管理人员、安监人员、区队管理和技术人员以及群监分会主任、职工代表集体上岗检查、巡视安全时，对现场员工进行抽查、提问，对回答不正确的员工，由提问人员现场进行辅导和培训，有效地杜绝了90多项安全隐患。