本报讯 （记者刘婧） 理顺隶属关系、强化人员培训、保障村医合理收入……昨日，记者在采访时了解到，温县采取多种措施加强村卫生室一体化管理。

  为理顺隶属关系，该县明确规定：对政府投入建设的村卫生室，产权归国家或集体所有，无偿提供给乡村医生使用。对政府、集体和个人多方筹资建设的村卫生室明晰产权，逐步实现村卫生室由政府或集体举办，乡村医生无偿使用。

  在强化人员培训方面，该县对纳入一体化管理的143名注册在岗的乡村医生及在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，统一组织为期30天的全科知识理论培训和60天临床实践培训等，着力提高乡村医生的执业能力。

  为保障村医的合理收入，该县将村医的服务数量和质量与政府补助挂钩，体现多劳多得。以劳取酬的绩效分配机制，充分调动了乡村医生的工作积极性，确保乡村医生的合理收入。

  与此同时，该县还加强了绩效考核工作，县卫生局每季度对村卫生室开展一次联合巡查，乡镇卫生院每月对村卫生室进行一次督导检查，并将督导考核成绩作为村卫生室补助经费的参考依据。