本报讯 今年年初以来，新区按照中组部开展基层组织建设年活动的要求和市委组织部的具体部署，着力建立创先争优长效机制，努力实现基层组织建设“三个覆盖面”，全面提升基层组织建设科学化水平。

  扎实做好联系帮扶工作全覆盖。在市委统一安排的“走百乡、进千村、访万户”活动中，新区要求每个科级以上党员领导干部联系一个基层党支部和一个困难户，每个区直部门帮扶一个后进村。目前全区共建立81个帮扶工作队，130名科级以上党员领导干部联系农村、企业和学校党支部134个，联系困难户204户，实现了帮扶工作全覆盖。

  稳步推进非公企业组织建设全覆盖。按照中央、省、市《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，新区组织人社局结合工作实际，以基层组织建设年为契机，着力抓好非公企业党的组织覆盖和工作覆盖，提高非公企业党组织的建制率，尤其是扩大党在非公中小企业的影响力。按照单独建、联合建等各种模式新建立焦作同仁医院党委、瑞庆公司党支部等非公企业党组织16个，其中创业中心等联合党支部3个，争取明年上半年实现非公企业党组织全覆盖，实现非公企业发展到哪里，哪里就有党组织。

  全力完成党员联系农户全覆盖。为不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，区组织人社局在全区共产党员中广泛组织开展“亮牌示范、结对联户”活动。截至目前，3904名农村党员全部联系了农户，实现了党员联系农户全覆盖。同时，在党员联系群众过程中收集各自联系户在发家致富、子女入学、医疗保障、家庭生活等方面的意见建议，帮助联系户解决生产生活上遇到的困难和问题，让党员成为党支部各项工作的联络员和协调员，成为党组织和群众联系的桥梁。

  （刘琦）