本报讯 今年年初以来，马村区通过优化工作环境、强化制度管理和深化实践锻炼等方式，不断强化对大学生村干部的管理，切实帮助大学生村干部在新农村建设中发挥作用。  

  优化工作环境，留住大学生村干部。该区一方面及时解决大学生村干部的吃饭、住宿及办公场所问题，为他们营造一个良好的生活和工作环境；另一方面，明确专人对大学生村干部进行传、帮、带，帮助他们解决生活和工作中的实际困难，并组织开展走访农户活动，让大学生村干部切实深入农村，了解民情，帮助他们早日在政治上成熟。  

  强化制度管理，管好大学生村干部。该区将大学生村干部的考勤工作纳入干部管理范围，实施月考勤和双月工作汇报制度，对大学生村干部实行区级抓宏观、街道抓具体和村级抓日常的三级管理，并制定大学生村干部管理暂行办法等一系列规章制度，通过交任务、压担子，激发他们工作的积极性。

  深化实践锻炼，用好大学生村干部。该区通过让大学生村干部直接参与农村具体事务的决策、组织和处理，引导大学生村干部积极主动地学会同群众交往，不断丰富处理农村事务的经验。同时，该区充分发挥大学生村干部有文化、见识广和思想先进的优势，组织他们开展调查研究，为村级经济发展、新农村建设献计献策。截至目前，该区共组织大学生村干部开展各类活动15场次，有力地促进了大学生村干部作用的发挥。 （张俊 梁翠艳）