本报讯（记者杜玲 通讯员陈广民）新年伊始，记者从市人力资源和社会保障局获悉，经国家公务员局批准，省人社厅、省公务员局近日确定我市为全省首批聘任制公务员试点，在全省率先启动聘任制公务员招聘工作，同批被确定为试点的郑州、洛阳、平顶山三市的招聘方案正在审批中。

  聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，主要针对专业性较强的职位（需要特殊技能或经验资历、技术性较强）和辅助性职位（事务性较强，主要为机关日常行政事务提供一般性的行政辅助、后勤保障服务），是考试录用作为新进入公务员队伍的主渠道之后，在公务员选用渠道方面的重要补充。此外，聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期满或者当事人约定的聘任合同终止条件出现，聘任合同即行终止。聘任合同解除或者终止，聘任人员不再具有聘任制公务员身份。

  去年年初，市政府提出“探索实行公务员聘任制”的要求，市公务员局组织人员对市直机关进行调查摸底，起草了我市聘任制公务员实施方案。去年10月，我市拟定市公安局为聘任制公务员试点单位，报市政府领导和省公务员局同意后，12月27日省人社厅召开新闻通气会，宣布正式启动聘任制公务员试点工作。2