全区新增就业3977人，失业人员再就业1510人，组织辖区群众参加职业技能培训1300人次，受理仲裁案件92件……这一组组数字印证了马村区2012年在劳动保障方面交出的一份满意“答卷”。

  刚刚过去的一年，马村区在惠民生的道路上不断探索，通过扩大就业安民、开展培训利民、劳动维权助民等多项利民举措，多层次、全方位为群众办实事、办好事，让更多的改革开放成果惠及民生。

  安民——稳定和扩大就业，百姓走上了幸福路

  为了拓宽就业渠道，该区从去年年初开始就精心组织了“就业开门红”系列活动，组织辖区丹阳水泥公司、东星碳素公司、星鹏酒店等企业到街道、社区送岗位近1000个。在开展日常招聘、综合招聘的基础上，该区先后举办了“迎新年、促就业”洽谈会、庆三八女职工招聘、现代服务业招聘、农民工招聘等专项招聘活动，平均每天提供就业岗位500个，日均人流量1000余人次，起到了良好的社会效果。据了解，2012年，该区新增就业3977人,失业人员再就业1510人，高校毕业生就业率达82%，新增农村劳动力转移就业780人，组织参加创业意识培训120人次，农村劳动力技能培训839人次。

  利民——家门口开展免费技能培训，城乡劳动力成为多面手

  为了全面提升城乡群众职业技能水平与就业能力，促使其体面就业，该区结合实际开展了“技能直通车”培训活动。各个培训点直接设在区属各个街道的重点村、社区，群众参加培训不仅不花一分钱，而且在家门口就能参加碳素成型、烹饪、家政服务等9个技术工种免费的职业技能培训。此举不仅吸引了没有一技之长的普通老百姓，就连一些已经拥有一项或多项技能的人员也加入了培训的行列，成了多面手。截至目前，该区已组织辖区城乡群众1300人次参加职业技能培训，80%以上的居民通过培训走上了新的就业岗位。

  助民——劳动维权全覆盖，为劳动者织就劳动关系保护网

  该区积极探索实施劳动保障监察网络化（网格化）管理模式，从健全企业信息台账入手，通过日常检查、定期普查和专项检查等途径，加强企业信息采集，并对企业信息跟踪管理，真正体现了“形式活、容量大、内容全、好看好用”的特点，基本实现了企业台账“一表在手，信息全有”。此举将全区4000余户用人单位全部纳入一张严密的劳动保障监察网,使监管工作呈现出“横向到边、纵向到底，一户不重、一户不漏”的立体化格局，实现了全区劳动监察全覆盖。据了解，2012年，该区共督促企业补签和新签劳动合同827份，合同签订率达95%；共受理仲裁案件92件，裁决案件44件，调解结案38件，法定时效内结案率达100%，为劳动者追回损失62.72万元。

  崔 晶 徐 攀