本报记者 张 冬

  2012年，在全体职工的共同努力下，市中心血站坚持“保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和受血者身体健康”的宗旨，依照《中华人民共和国献血法》和卫生部《血站管理办法》等法律、法规，不断充实、完善和发展我市的无偿献血工作，开创了无偿献血工作的新局面，推动了我市输血事业的蓬勃发展。

  2012年，我市自愿无偿献血38264人次；全血献血量达73434单位，较2011年增长10.30%；无偿机采成分血27800单位，较2011年增长24.60%；献血400毫升人数占总献血人数的99.82%；农村献血人数占总献血人数的81.30%；固定无偿献血者比例达61.99%；红细胞分离率达99.90%。临床用血总量160836单位，较2011年增长11.90%。

  宣传氛围浓，市民参与广

  近年来，在市中心血站的大力宣传下，我市已经有越来越多的人们加入无偿献血的行列，用自己的热血诠释爱心。无偿献血，已经成为我市的一个重要品牌。

  2012年，市中心血站再次拿出20万元向河南理工大学、焦作大学、焦作师范高等专科学校的330名学生发放“焦作市无偿献血爱心助学基金”；做好无偿献血表彰工作，对荣获无偿献血奖项的集体和个人进行表彰，同时对献血积极分子进行节日慰问工作；通过联谊会的形式促进稀有血型献血者之间的沟通，并充实了稀有血型无偿献血者应急队伍，为我市稀有血型的临床用血提供了有力保障；利用中国传统节日，赠送节日礼物，表达对全市无偿献血者的慰问，进一步提高市民对无偿献血的认知度……

  蛇年春节前，市中心血站工作人员把2万余元用血返还款送到了郝霞家中，缓解了她看病住院的燃眉之急。去年，市中心血站为1157名无偿献血者或家庭成员办理了无偿献血用血返还手续，共计支出无偿献血用血返还款1046623元。这只是市中心血站开展献血、用血服务之一。

  去年，市中心血站通过形式多样和不断深入的无偿献血宣传，使无偿献血深入人心，进一步提高市民参与无偿献血的积极性。

  服务人性化，用血更安全

  确保血液质量安全，为献血者提供更加人性化的服务。这是市委、市政府对我市无偿献血工作提出的要求，也是市中心血站的工作目标。

  为了继续推动焦作市无偿献血工作健康发展，有力保障临床用血需求，按照卫生部由流动献血向固定献血转移的要求，通过综合分析论证，2012年，我市第三座爱心献血屋在博爱县中山广场正式落成启用，该献血屋也是我市首座在县级区域设置的爱心献血屋。启用当天，市卫生局领导和博爱县委、县政府和县卫生局的主要领导为爱心献血屋剪彩。博爱县献血屋的落成启用，初步完成了我市献血网点的科学布局，形成了以老城区、新城区及县级区域的固定献血与流动献血相结合的献血服务网络，为我市临床用血提供了有力保障。

  为了保障血液安全，市中心血站完善了质量管理体系。一是按照新颁布的《全血及成分血质量要求（GB18469~2012）》、《献血者健康检查要求（GB18467~2011）》和《血站技术操作规程（2012版）》的要求，我站对E版质量体系文件进行了修订完善，并顺利通过了质量管理体系外审。

  二是依据《河南省乡镇卫生院临床输血管理暂行规定》、《焦作市医疗机构血库（供血库）考评细则》对全市血库（供血库）及开展输血业务的医疗机构（包括乡镇卫生院）共26家单位，进行了输血业务指导，强化了基层用血单位对输血工作的管理，进一步规范了临床输血工作流程及各项技术操作，使我市的输血安全工作上了一个新台阶。

  操作更规范，管理水平高

  对于无偿献血者来说，规范的操作是安全的保障。为打造一支业务技术过硬的采供血队伍，提升献血服务专业技术人员的操作水平，市中心血站举办了2012年度全站专业理论知识竞赛，通过岗位技能比武活动，树立了血液采集、献血者体检、血液入库发放、全自动血液成分分离和血型检测岗位标兵，有力地促进了采供血服务水平的提高。

  为贯彻落实卫生部新颁布的《医疗机构临床用血管理办法》、《中国输血技术操作规程》和《临床输血技术规范》，由焦作市卫生局、焦作市总工会科教文卫体工会联合举办，市中心血站承办了2012年度全市医疗机构临床输血专业技能竞赛活动，来自市直医疗机构和县级供血库10个代表队参加了此次技能竞赛活动。通过竞赛进一步提高了输血技术人员的业务水平，保障了临床用血安全有效。

  市中心血站高度重视科研工作，对论文撰写发表和科研工作进行重点强化，激励职工投身科研，总结经验提高水平。近年来，该站共获得科技成果五项，荣获市级科技进步二等奖三项和三等奖一项，先后在国家级正规学术期刊上发表论文132篇，位居全省采供血机构第一。

  去年，市中心血站还承办了全市《临床输血管理办法（2012版）》和《医疗机构等级评审（输血管理部分）》培训，邀请北京医院输血科、卫生部临床检验中心血型室宫济武主任和郑州颐和医院输血科吕毅主任分别进行了讲解；联合市医学会，承办了5期市级继续医学教育项目。开展形式多样业务学习20次，业务考试17次，外出参加学术培训交流活动34人次。圆满完成了继续医学教育工作。

  班子建设硬，队伍合力强

  火车跑得快，全凭车头带。去年，市中心血站通过加强班子建设，抓好思想教育，促进党风廉政建设，以此来带动广大职工的工作积极性。一是坚持民主集中制，集体研究决定站内重大决策，保证决策的科学性和民主性。领导班子成员之间相互支持，做到思想上同心、行动上同步。坚持不懈的加强班子建设和增强队伍合力，为全市血液管理工作的发展提供了强有力的保障。二是抓思想教育，增强民主意识。坚持以学习贯彻科学发展观为主线，抓好党的十八大精神的学习。学习教育中，注重党支部的表率作用，把全站的学习不断引向深入。通过加强学习教育，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。三是加大党风廉政建设力度。将党风廉政建设深入开展，抓好各项制度的落实。利用站长办公会和支部民主生活会学习相关文件及要求；强化党风廉政建设责任制，与各科室分别签订了党风廉政建设目标责任书，建立一级抓一级的党风廉政建设工作机制，责任制运行环环相扣，确保全面落实；按照政务公开有关规定，抓好政务公开。全年无违法、违纪现象发生。

  干部队伍素质高了，职工的凝聚力也增强了。2012年12月26日，该站举行了职工代表大会，审议并通过了修订的焦作市中心血站《血站职工考勤管理办法》、《血站专业技术职务晋升和聘任实施方案》和《绩效考核标准部分修改说明》。

  2012年10月16日，市总工会领导为市中心血站“技术创新示范工作室”授牌。该创新工作室是全市卫生系统唯一一家示范工作室。通过开展创新工作室建设活动，大力推广了新技术新业务的运用，为血液科技进步工作起到了推动作用。

  为纪念建国六十三周年，该站工会组织了“爱我中华 岗位建功立业”演讲比赛，各工会小组认真组织，积极参与，选拔出7名优秀选手参加演讲比赛，选手结合自身工作，通过演讲抒发了爱国热情，讴歌了无偿献血事业，进一步增强了全站职工参与献血工作的积极性和荣誉感。

  以“我们的节日”活动为引线，端午节、中秋节该站组织召开职工茶话座谈会，同时组织职工参加拓展训练营，活跃了职工业余生活；组织职工进行健康体检，了解职工的健康状况，为职工办实事，通过一系列活动的开展，增强了血站的向心力和凝聚力。

  2012年，市中心血站通过狠抓落实，依法监管，在无偿献血及输血管理等方面不断探索，取得了一些经验和成绩。在此基础上，2013年市中心血站将在以下几个方面寻求突破：一是加强自身建设，促进党建工作，增强组织活力。二是扎实开展省级文明单位创建活动，巩固创建成果，实现创建工作常态化。三是广泛宣传动员，提升献血服务质量，进一步推进无偿献血工作。四是完善质量体系管理，促进科研工作发展，保障血液安全。五是加强综合治理，增强工会活力，促进整体工作再上台阶。六是完成献血车更新和献血屋建设的选址、论证等一系列工作目标。