本报讯（记者杜笠 通讯员耿玲玲）职工想些什么？需要什么？最关心什么？为准确把握职工所思、所想、所忧、所盼，进一步拓展企业与员工双向沟通渠道，近日，中国铝业中州分公司召开了一次别出心裁的座谈会，基层政工人员、党员、职工代表、班组长和一线员工坐在一起，面对面聊聊心里话。

  “今年，我建议大家都给自己制定一个工作目标，以督促自己进步。”氧化铝厂三车间熟料烧成工序班长高学军在座谈会上首先发表了建议。此次活动中，职工本着“对自己负责、对工作负责、对企业负责”的态度，围绕形势教育内容和方式、运营转型工作看法、控亏增盈建议以及企业存在问题等四个方面的内容，畅所欲言，积极建言献策，共提出了150余条宝贵的意见和建议。

  据了解，中州分公司长期以来依靠职工办企业，坚持“问计于职工、问需于职工、问效于职工、问政于职工”，开展思想动态大调研活动，以此充分调动职工的企业主人翁意识，增强企业的凝聚力和向心力，实现企业管理与职工思想同频共振。