本报讯（通讯员李振国）3月6日，笔者从焦煤集团团委了解到，焦煤集团坚持把学雷锋活动同岗位建功立业结合起来，坚持开展“岗位学雷锋”系列实践活动，努力营造学雷锋活动的浓厚氛围，促进了学雷锋活动常态化、制度化开展。

  岗位创效建功勋。面对严峻的市场形势，焦煤集团坚持把学雷锋活动同岗位创新创效结合起来，先后组织开展了“岗位降耗，青年先行”、“青年科技创新展风采”、降本增效“金点子”征集、修旧利废等节支降耗活动，发动广大青工从岗位做起，大力开展节支降耗、修旧利废等活动。赵固一矿团委以运输队团支部为主体，在全矿广大青工中开展了“矸中拣炭”活动，累计拣炭百余吨，为企业增加了效益；赵固二矿团委组织青年志愿者开展了“我为企业献分力”主题团日活动，将厂区中废铁、“黑金”装袋回收；鑫珠春公司团委将节支降耗与青工改革创新结合起来，引导青工学技术、练技能，坚持在岗位上寻宝，为企业节约资金近80万元。

  志愿服务展风采。为大力弘扬雷锋精神，焦煤集团从建立稳定的青年志愿者队伍入手，大力推广实行志愿者注册制度，建立了青年志愿者档案库，加强对青年志愿者的动态跟踪管理。目前，焦煤集团有志愿者服务站28个、服务队60支，开通了志愿热线电话，招募注册青年志愿者800余名。他们长年坚持开展“请让我来帮助你”志愿者活动，青年志愿者来到老工人居住集中的工人村，开展修车、修表、修鞋、量血压、理发以及提供政策咨询等服务。同时，他们还经常组织离退休员工开展多种形式的文化娱乐活动，满足老人们的精神生活需求，进一步促进了学雷锋活动的开展。

  倡导文明树新风。焦煤集团高度重视文明和谐创建活动，以开展“倡和谐、树新风”主题活动为抓手，全面推进文明和谐矿区建设。该集团坚持把文明和谐创建活动与文明单位、文明窗口、文明家庭、青年文明号等创建活动紧密结合起来，与企业文化建设、安全效益年等活动紧密结合起来，努力扩大活动的影响力。同时，该集团狠抓青年文化建设，坚持以各类活动为载体，培育特色青年文化，丰富青年文化生活，深入挖掘青年先进典型，引领广大团员青年扬新风、树正气。该集团供应处经济民警李武健拾到现金4万余元交还给失主，被评为感动焦作十大人物；方庄二矿开展文明和谐创建活动以来，涌现出拾金不昧好人好事32件。