本报讯 （记者杜玲）记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，我市已敲定今年人力资源社会保障工作重点。今年，我市人力资源社会保障工作将以“民生为本、人才优先”为主线，以“日常工作当先进、重点工作争一流、亮点工作创品牌”为标准，统筹推进城乡就业创业和社会保障体系建设，强化人才服务和人才资源开发，深化机关事业单位人事制度改革和工资收入分配制度改革，加强和谐劳动关系建设和人力资源社会保障公共服务体系建设，深入开展统筹城乡就业创业试点市创建、全民技能振兴工程创建、专业技术人员继续教育基地创建、矿业人才市场创建、社会保障服务标准化创建、平安建设先进单位和精神文明先进单位创建等活动，确保民生改善、社会和谐，推动科学发展。

  完善服务体系，提高就业创业质量。今年，我市将实施“千家企业招工服务工程”、“十万个就业岗位推荐工程”，并开展“百家充分就业村（社区）创建”活动、“千企万岗送温暖”活动和就业创业“春风行动”。同时，实施“千村人社站服务提升工程”和“万人创业计划”， 完善城乡均等化就业创业服务体系，逐步实现群众在网上求职、网上面试、网上认证、网上签订劳动合同、网上备案监督，促进农村劳动力在家门口就业。此外，组建我市就业创业导师团，加快推进市县两级公共就业“一条龙”服务体系建设，并编写焦作籍境外知名人士丛书。

  围绕转型发展，强化人才智力支撑。今年，我市将开展“千名人才进焦作”活动，引进高层次人才1000人以上，做好海内外人才招聘、引智项目申报执行和引智成果示范推广工作。同时，将完成职业技能培训、农村劳动力转移就业技能培训和创业培训10万人次，实施“紧缺高技能人才培养计划”和机关事业单位工勤技能岗位人员继续教育培训工程。

  坚持城乡统筹，提高社会保障水平。以进城务工人员和灵活就业人员为重点，实施“社会保险扩面工程”。今年，我市将认真落实社会保险转移接续办法，建立社会保险登记证审验与劳动保障监察年审工作联动机制，抓好企业退休人员养老金调整、城乡居民社会养老保险基础养老金调整工作，稳步提高居民医疗保险待遇水平。同时，做好转企事业单位养老保险待遇兑现工作，落实困难企业社会保险帮扶措施，加强社会保险基金监管。

  深化人事制度改革，激发工作活力。今年，我市将完成首批聘任制公务员招聘工作，做好公务员招录、事业单位公开招聘工作。同时，深入开展“争创人民满意公务员”活动，规范事业单位岗位管理制度，提前安排事业单位公开招聘工作，加快职称制度改革，推进工资收入分配制度改革，做好军转干部安置以及在退休企业军转干部中招募劳动保障监察志愿者工作，强化自主择业军转干部管理服务。

  完善体制机制，加强劳动维权工作。今年，我市将深入开展和谐劳动关系创建表彰活动，完善劳动关系协调机制，做好进城务工人员服务、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察执法工作。同时，大力清理整顿人力资源市场秩序，开展劳动用工和社会保险、进城务工人员工资支付情况及其他专项检查活动，推进劳动保障监察“两网化”建设和管理工作，进一步落实劳动保障重大违法行为社会公布制度。

  加强项目建设，增强事业发展后劲。今年，我市将抓好项目谋划、申报、开工和储备工作，加快推进人力资源社会保障公共服务体系建设。