本报记者 郭树勋

  一年之计在于春，播撒希望正当时。今年的春天对于新区人来讲注定是一个实现梦想的季节。

  这个春天，中铁物资集团有限公司、航天科技集团、中国新型房屋集团、昆仑能源集团等多家央企纷至沓来，扎堆登陆新区这片热土。

  这个春天，奇瑞汽车焦作发动机生产基地——瑞庆汽车发动机技术有限公司生产的SQR372汽车发动机首批1500台出口美国。焦作制造汽车发动机整机出口的历史从此书写，河南汽车发动机整机出口的新纪元从此开启。

  这个春天，被称为焦作单体最大联合厂房(投资1.5亿元、面积6.1万平方米)的中国兵器装备集团大江重工（焦作）装备产业园第一根钢柱吊装成功。这艘央企航母的焦作基地建设进入新起点……

  梦想成真，来自于新区2013年创新提升年掷地有声的承诺和奋发有为的行动。为了这承诺、为了这行动，新区人从春节后上班第一天就迅速掀起了“创新提升我先行” 集中学习教育活动。该活动不仅让新区今年的这个春天梦想飞扬，更让新区人在推动经济发展、服务人民群众、促进社会和谐中不断播撒新希望，收获新成果。

  凝心聚力谋发展——奏响创新提升强音

  “思路决定出路。”习近平总书记多次强调的话语给新区人以深深的感悟。回顾两年来的发展，2011年新区刚刚成立，万事开头难，把当年确定为起步年，扎扎实实起好步、开好头；2012年，新区在逐步理清发展思路的同时，确定为开发年，以“十大行动计划”为核心；2013年是新区提出的“一年打基础，三年见成效，五年大发展”的关键一年，新区果断把今年确定为创新提升年，以“十大创新提升计划”为核心。

  创新提升对于新区来讲具有特别的内涵和非凡的意义。新区对于省、市的定位来讲就是做示范、当标兵、勇排头、起带动，必须创新；新区对于焦作来讲是新事物，没现成的模式、实践可以搬用，必须创新。

  新区2013年经济工作报告明确指出：创新是继承基础上的选择，任何时候，过去的工作都有可肯定和否定的一面，把过去工作中可以肯定的东西继承下来、发扬光大，就是创新；创新是适应时势的选择，在主客观条件不断变化的情况下，不变是相对的，变是绝对的，适应不断变化的形势而有所作为，就是创新；创新是不断进取的选择，争取在原有基础上的发展和进步，就是创新。

  就创新与提升而言，创新是手段，提升是目标。在创新提升过程中，新区列了10个方面的内容，包含了项目建设、招商引资、基础建设、社区建设等，并对10个方面的创新提升进行了全面阐述。这就是2013年创新提升年的行动纲领。 有了思路，有了出路，如何把思路、出路化作新区人的坚定信念和自觉行动，新区在今年春节过后上班的第一天就下发了在全区开展“创新提升我先行” 集中学习教育活动的纲要、文件和学习资料，从2月18日开始至3月3日通过开展该活动凝聚全区干部的心、凝聚全区群众的心，奏响创新提升的最强音。

  固本强基促转变——遍撒创新提升之光

  “创新提升我先行” 集中学习教育活动开展以来，新区先后开展了一系列形式多样的学教活动，固了本强了基，促进了作风转变，使创新提升的理念深入人心。

  深入学习调研，征文活动集思广益。新区党工委专门安排了一次党工委中心组集中学习。各级领导干部带头学习，带头撰写学习体会和调研报告。同时，组织进行了创新提升专题征文活动，目前已收到活动征文49篇。新区领导班子每个成员也结合分管工作撰写了一篇调研报告。

  广泛征求意见，问题查摆坦诚深刻。春节过后，新区领导班子成员结合各自分管工作，在召开民主生活会之前进行了深入的调研和广泛征求意见，提前写出了民主生活会发言材料，会上大家坦诚相见，共征求到意见158条，提出整改措施117条。各级各部门也召开了高质量的民主生活会和座谈会。

  立足岗位谈创新，演讲比赛异彩纷呈。经过各单位的选拔赛，原定70多人参加的全区预赛参赛选手竞达到92名。经过激烈的角逐，32名选手脱颖而出，参加了全区的决赛。目前，优秀演讲稿将编订成册。

  目标任务入脑入心，知识竞赛竞争激烈。集中学习教育活动开展期间，《新区快讯》用两个版面，刊印了50道知识竞赛试题，目前已收回知识竞赛答题卡1795份。

  思想指导行动，专题培训启迪思维。3月2日上午，新区特别邀请河南理工大学的徐君教授作了《创新与管理创新》专题讲座，令人耳目一新。

  身边事教育身边人，选树榜样见贤思齐。目前，新区已选树身边的榜样14人，用身边的事教育身边的人，形成了人人学榜样、赶榜样、超榜样的浓厚氛围。

  对比交流取长补短，外出参观开阔视野。3月7日，新区班子成员、各局委办、乡镇街道一把手到新乡平原新区、平顶山新城区进行了现场参观学习。通过现场观摩，查找不足，探索发展途径。

  弃旧扬新激发活力，创新制度促进工作。目前，新区已收到各项制度创新建议45条60余项。

  攻坚克难促和谐——挺起创新提升脊梁

  新区上下通过问题查摆、调查研究、探求实践等，进一步激发了创新提升的思路和出路。

  宁郭镇以改进工作作风为主线，从学习、目标、整改和制度四个方面进行创新突破。针对干部队伍中存在的工作观念淡薄、工作作风不正等现象，该镇逐人对照检查，逐条逐项整改，因人而宜开展整顿活动。阳庙镇创新“三个三”工作落实机制，把全镇15个村分成5个片，每片明确1名班子成员负责，实行班子成员包片、机关干部包村，帮助所包村进行创新实践。苏家作乡围绕“五个一”创新工作，即提出一套创新方案、推出一个部门典型、整改一个部门问题、撰写一篇调研报告和举办一场知识竞赛；各村党支部围绕“四个一”开展工作，即详细谋划一次工作思路、认真排查一次不稳定因素、进行一次系统学习和撰写一篇心得体会。李万街道在“创新提升我先行”活动中从制度建设入手，抓好干部队伍管理，理清发展思路，制定和完善村规民约，营造良好的发展环境。文苑街道、文昌街道围绕项目建设进行创新服务，提升了服务档次和服务范围。

  新区区直各部门在创新提升中结合实际积极有序开展工作，组织人社局不仅对整个集中学习教育活动作了详细具体的安排，而且针对党建工作深入一线进行调研，写出了创新报告；人口和计生委积极改进作风，目前在办证上的创新举措受到了上级部门的好评；社会事业局对照民生工作进行调研，并积极创新提升，使新区在养老、民办医疗、教育资源集聚等方面的创新提升走在了全市前列；财政局连续走访基层，制定出了多项财政改革政策，受到了基层的欢迎；国土建设环保局、招商融资促进局、发展改革规划局、纪工委、公共资源交易中心、国税分局、信访综治办、司法分局、农办、地税分局等单位则通过不同的活动方式共提出整改意见100余条，有力地促进了工作、改进了作风。

  风劲正是扬帆时。目前，新区的“创新提升我先行”集中学习教育活动虽已基本结束，但创新提升工作才刚刚开始，成果需进一步巩固，理念需进一步提升。新区人正按照“十大创新提升计划”，打造一座座坚强的堡垒，树立一面面鲜红的旗帜，新区的未来必将更加美好。