本报讯（通讯员邱新平）近年来，赵固二矿围绕发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享，大力实施“惠民工程”，使员工体面工作、体面生活，共享企业发展带来的成果。

  该矿及时修订了困难帮扶管理办法和实施细则，建立完善了困难人员动态管理台账，几年来，通过捐助等形式帮扶困难员工240余人次，金额100多万元。该矿工会还把培养青年优秀人才作为“惠民工程”的一项重要工作，通过“以老带新”的方式，鼓励劳动模范等技术人才与青年大学生员工签订导师带徒合同。此外，该矿工会在区队楼建立了劳模宣传展板，先后成立了以张金富、申麦成、程辉等个人命名的创新工作室。据了解，在张金富创新工作室，经张金富亲手培养出来的新入职大学生员工就有38名，硕士研究生有12名，其中有几位表现出色的大学生员工已走上了区队管理岗位。