本报讯（通讯员孟福生）今年年初以来，鑫珠春公司立足矿井生产实际，扬长避短，利用“加减乘除”，确保了矿井安全生产。

  “加”，即加大员工安全教育安全惩处力度。为提高员工的操作技能，规范员工的操作行为，该公司编写了《员工安全培训手册》，组织基层区队和职能科室123名管理人员开展了“两述法”现场演示竞赛活动，演示活动与单位绩效考核和“双基”挂钩，采取人人过关的方式，对演示结果不到7分以上的，要离岗学习，直到熟练掌握，考核合格方可上岗。

  “减”，即减少职工的不安全行为和物的不安全状态。该公司实行入井隐患排查制度，排查有懒惰、侥幸、投机和不负责任思想的员工，切实做到问题不解决不下井、安全隐患不消除不生产。同时，该公司组织女工协管员、青岗员、群监员加大对矿井重点区域、特殊地段的监管力度，减少各类危险因素对安全生产的不利影响。

  “乘”，即发挥先进模范、典型事迹的安全引导作用。该公司坚持开展先进人物、先进集体评选表彰活动，在员工中唱响“向先进看齐，找自身差距”的主旋律，形成人人保安全的合力，同时将典型事故案例制作成展板，警示员工搞好自主保安。

  “除”，即消除员工思想上、生活中的顾虑。该公司定期举办总经理接待日、职工恳谈会等，为员工解决思想上的疑惑，紧紧围绕员工日常吃、穿、住、行、用等需要，着力为员工解决好生活中的难题，确保员工急有所救、困有所帮、生活处处有着落，投入安全生产无后顾之忧。