本报讯 （通讯员职小胜） 近年来，我县认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观统领人才工作，大力实施“人才强县”工程，以“留住、培养、引进、使用”人才为主线，广开进贤之路，广纳天下英才，为经济社会跨越发展提供有力的人才保证。

  围绕留住人才，做优软环境。我县先后出台了《关于加强人才队伍建设的意见》、《关于引进人才工作的意见》、《关于鼓励企业引进高层次人才的若干规定》等一系列政策措施，健全人才激励关爱机制，打造吸引人才的“政策洼地”和“强力磁场”，激发优秀人才创新的积极性。先后推选河南江河纸业公司姜丰伟为市县人大常委、焦作市市管专家、焦作市拔尖人才、焦作市科技创新领军人才；推选河南江河纸业公司刘铸红、祝红军，为全国五一劳动奖章、河南省劳动模范、河南省优秀青年专家、市管专家获得者。

  围绕培养人才，增强硬实力。结合发展需要，专门开办“木栾讲坛”，邀请国内知名专家教授，围绕理论热点、宏观政策、发展形势以及传统文化等，每月举办一期专题讲坛，搭建起一个高层次的培训平台，切实提高各级党政人才和企业经营管理者宏观决策、谋划发展的能力，驾驭复杂局面、处理棘手问题的能力。先后邀请央视《百家讲坛》“十大名嘴”之一的著名讲师纪连海、中国社科学博士杨帆、复旦大学教授曹高举等，围绕国学经典、群体事件处置与媒体应对、宜居生态城市规划与建设、国内外经济形势分析等方面内容，举办了18期讲坛，培训各类人才9000余人次。同时，依托河南江河纸业有限公司设立博士后研发基地，建立了“河南省造纸装备院士工作站”，与中国工程院院士、浙江大学孙优贤教授，中国工程院院士、华南理工大学陈克复教授及其团队合作研制开发制浆造纸先进技术与装备；同华南理工大学、河南理工大学、轻工业杭州机电设计研究院等单位形成了产、学、研科技创新平台，培养了一批企业后备骨干人才。

  围绕引进人才，集聚新高地。加大竞争性选拔干部力度，2011年以来，我县先后拿出县政府金融办副主任、城乡规划管理局副局长、团县委副书记、妇联副主席等20个职位，面向全国、全县进行公开选拔，通过层层筛选，17名文化层次高、工作能力强、专业素质好的优秀年轻干部走上了副科级领导岗位，激发了广大干部干事创业的积极性和主动性。先后分三批公开招聘城市建设、规划管理、土木工程、教育等方面高端人才170余人。大力招聘企业高端人才，通过技术入股、股权激励、重金聘用等多种手段，引进擅长资本运作、精通企业管理，对产业发展有独到见解的高端人才，为加快企业发展提供智力支持。河南省江河纸业有限公司高薪引进河南漯河银鸽纸业副总经理、高级工程师任红锐，任江河纸业一分厂厂长、总经理助理，使一分厂年产量达到10万吨，月平均产量单机台刷新以前记录，为公司创造了较高的经济效益。

  围绕使用人才，激活创造力。我县不断创新载体，搭建平台，组织引导各类人才全力服务中心，奋力推动发展，激发各类人才的创造活力。河南江河纸业有限公司工程师朱平，独立担任造纸机械工艺设计工作，先后取得13项实用专利，为企业带来了数以亿计的利润；县农技推广站谢凤仙先后完成了40多项科研攻关和推广项目，其中8项获得部、省、县科技进步奖，引进推广新品种50余个、新技术300余项，实现经济效益5000余万元。