本报讯 “起初建鸭场时，俺缺资金、少门路，是村党支部委员陈敬福帮俺选场地，还为俺提供了1万元的帮扶资金。如今俺的养鸭场已存栏种鸭1000多只，每年可增加收入3万元。”日前，孟州市大定街道段西村饲养户张洪臣在谈起自己的创业经历时感慨万千。这是该街道在基层组织建设年活动中所取得的成效之一。

  该街道按照项目化管理模式，对基层党员干部实行工作任务项目化、社会承诺公开化、评议干部民主化、考评激励制度化“四化”机制，把村党支部书记的工作任务细化为思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、中心工作、工作实绩及工作创新等八大类21个小项，量化分解任务指标，明确考核方式和计分方法；各村党员干部根据自身特长和所在村的村情、民情向社会作出公开承诺，内容涉及资金、技术帮扶和人才引进等，承诺内容在党务公开栏内公示，接受群众监督；按照干部述职、群众评议、领导点评、综合考评的程序，对基层党员干部作出公平、公正评价，作为组织任用干部的重要参考依据，对村党支部和主要干部实行“达标升级”管理。“四化”管理机制的实施，有效激发了基层党员干部的积极性和创业激情，推动了农村各项工作的开展。目前，该街道一类党支部达到65%，基层党员干部为群众办实事、好事180余件。

  （赵春营 李子文）