市人力资源和社会保障局2013年第一季度工作总结及全年重点工作推进会会场。 李进良 摄

  本报讯（记者杜玲 通讯员李进良） 近日，市人力资源和社会保障局召开第一季度工作总结及全年重点工作推进会，在听取汇报、肯定成绩的同时，重点分析了当前形势，就下一步推进重点工作进行了再动员、再部署。“今年年初以来，我们在促进就业、服务民生方面搞了不少活动，做了许多工作，还有些工作正在筹划启动。全市人社系统要进一步认清形势、明确目标，凝聚合力、再鼓干劲，瞄准年度重点工作打一场克难攻坚的‘歼灭战’！”该局党组书记、局长韩明华的动员讲话掷地有声。

  据悉，今年春节前后，该局以百场“春风行动”就业创业系列招聘会拉开了年度工作的序幕，各项重点工作陆续展开、有序推进、开局良好。在对今年第一季度工作进行总结时，该局领导强调，要认清人社工作面临的新形势，把年度目标任务的压力转化为工作动力，打牢基础、狠抓落实，创新思路、创新方法，围绕社会关注、群众关心的问题，强力推进重点工作。

  统筹推进城乡就业创业和社会保障体系建设。该局把统筹创业就业试点市建设作为“六个创建”活动的统领，力争建成全省就业创业示范市；利用“两报”“两网”不间断发布就业招聘信息，持续实施“10万人岗位推荐”和“万人创业”计划，扩大小额贷款范围，提高小额贷款金额，以创业带动就业。

  完善以村级人社服务站为主的就业创业体系。该局以信息化、规范化、标准化建设为目标，继续实施“千村人社站服务提升工程”，加快推进村站信息化建设和配套软件的开发运用，把工作抓出亮点、抓到极致，逐步实现群众在网上求职、网上面试、网上认证、网上签订劳动合同、网上备案监督，促进农村劳动力在家门口就业；协调落实村站工作人员待遇、培训，解决村站工作人员使用管理问题，建立年终讲评、评比表彰和动态管理机制；推动进城务工人员服务中心建设，组建市就业创业导师团，编写好焦作籍境外知名人士丛书。

  提高社会保障公共服务体系建设质量。该局提出要研究落实社会保险转移接续办法，抓好企业退休人员养老金调整、城乡居民社会养老保险基础养老金调整工作。同时，继续兑现市直转企事业单位退休职工待遇，注重解决被征地农民社会保障难题，探索建立“养老金+门面房+培训+就业”的就业与社保联动模式。

  实施人才强市战略。目前，我市正在落实“焦作英才588计划”和“千名人才进焦作”计划，推动《焦作市引进高层次紧缺人才办法》《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》的落实。

  抓好劳动监察和维权工作。我市将在大中型企业建立劳动争议调解网络，健全人事争议案件应急调解机制。同时，做好在企业退休军转干部中招募50名劳动监察志愿者的工作，促进劳动监察“两网”化建设。

  抓好项目建设。韩明华要求，今年，我市要重点抓好技师学院新校区、市人才服务产业园、市公共培训鉴定基地三个项目建设。同时，各县市要结合本地实际，确保今年至少谋划、启动一个建设项目，命名培养一个项目（创业园、创业街），并制定相应配套政策。