本报讯 今年年初以来，博爱县人力资源和社会保障局以社会保障为重点，围绕中心服务大局，有力促进了劳动关系和谐稳定，为县域经济发展提供了强有力的支撑。

  积极落实就业优惠政策，促进就业形势稳定。该局认真贯彻落实省、市促进就业工作政策，积极开发公益性岗位，全面推进就业援助活动，拓展就业渠道，切实帮助高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工群体就业。今年第一季度，该县新增就业岗位664个，下岗失业人员再就业395人，其中困难人员就业196人，占市定目标任务的33%；农村劳动力转移就业1635人，占市定目标任务的33%；公益性岗位安置63人；失业人员再就业培训321人，职业技能鉴定109人；新增发小额贷款431万元，城镇登记失业率控制在3.07%以内。

  强力推进征缴工作，努力扩大社会保险覆盖面。该局结合实际情况，及时把年度社保扩面目标任务分解落实到各部门，定期督促检查。今年第一季度，该局共征缴各项社会保险费6239万元，同比增加17%。其中，企业养老保险费征缴3246万元、机关事业养老保险费征缴510万元，同比均增加105%；失业保险费征缴502万元，同比增加295%；城镇职工医疗保险费征缴1010万元，同比增加28%；工伤保险费征缴65万元，占市定目标任务的24%，同比增加31%；生育保险费征缴44万元，同比增加74%。

  采取有力措施，扎实做好就业服务工作。今年2月，该局在劳动就业服务中心举办了就业创业“春风行动”新春系列大型招聘活动，共举办用工招聘会5场，参会单位110多家，达成用工协议2000人。同时，该局积极开展再就业培训工作，在整合社会资源的基础上，充分利用远程教育系统、农村基层党校开展再就业培训。此外，该局还鼓励并联合有条件的企业、合作社、职业学校、妇联和共青团等组织，开展不同类型的再就业培训工作，加强教学管理，确保取得实效。今年第一季度，该局共完成下岗失业人员再就业培训321人，在岗职工培训1035人。

  依法维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。该局不断强化劳动保障执法监察，注重日常巡查，有针对性地组织开展专项检查，及时受理查处举报投诉案件，并组织开展农民工工资支付专项检查等集中整治活动，较好地维护了劳动者的合法权益。今年一季度，该局共整顿超范围经营职业介绍机构1家，下达责令整改通知书3份，规范了12家企业的招工行为。同时，该局积极开展劳动人事争议案件调处，共受理劳动仲裁案7起，结案5起，法定时效内结案率达100%。另外，该局鉴定劳动合同500份，接受政策咨询200余人次。

  （张柏轩）