思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。作为国有图书发行企业的市新华书店，在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，把改革创新精神贯穿到经营管理工作中，积累了宝贵的经验，取得了较好的经济效益。

  一、始终坚持服从服务于改革发展大局，为改革发展提供强大的精神动力

  把发展作为第一要务，夯实图书发行事业又好又快发展的经济基础。任何事物总是处在对立统一的矛盾运动中，旧的问题解决了，新的问题还会出现。因而，决不能用静止的观点来看待问题和解决问题。发展本身就是一个不断前进的过程，一个不断解决问题的过程。发展是解决所有问题的关键。2003年，焦作市新华书店新一届领导班子上任后，把发展作为第一要务，狠抓发展不放松，先后投资1000余万元建设了文博广场、焦作书城；投资200余万元改扩建解放路门市部，对图书大厦和中站门市部上档升级；2011年，又按照市委、市政府“大力发展文化产业”的要求，在焦作新区投资6000多万元建设集职工住宅、办公和图书发行中心于一体的新华苑项目，打牢长远发展的基础。为了保证新华书店党政班子工作思路的贯彻实施，我们高度重视思想政治工作在推动企业发展中的作用，发挥党组织、工会、共青团等职能部门的不同作用，通过会议、学习、谈心交流等不同形式，把思想政治工作融入图书发行的各项工作之中；通过思想政治工作创新，为图书发行事业繁荣发展提供强有力的智力支持和思想保证。

  持续推进体制改革，用科学发展观统一思想凝聚人心。焦作市新华书店按照市委、市政府的要求，于2004年进行了转企改制，2006年和2011年相继进行了三项制度改革，增强了企业活力。之所以能取得这样的效果，主要是我们抓住了“深入学习实践科学发展观”和“创先争优”活动的机遇，以形势政策教育为切入点，用科学发展观统一职工思想，做到为企业改革发展把好向、清好障、护好航、鼓好劲，教育引导职工正确认识改革，全面理解改革，积极支持改革，增强职工投身企业改革发展的责任感和自觉性。

  二、始终坚持以人为本，切实解决实际问题，促进人的全面发展

  坚持为职工办实事、解难题，把科学发展观以人为本的实质要求落到实处。思想政治工作，说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是思想政治工作的本质和基本原则，又是思想政治工作坚持以人为本的方法和途径，更是做好当前思想政治工作的立足点。为此，我们把职工的需要作为图书发行工作的重点进行解决，在不断改善职工待遇、逐年提高职工收入的同时，努力把涉及职工利益的实事想周到、办实在，切实解决职工的后顾之忧，保证职工安心工作。每逢中秋节、春节，我们领导班子都要走访慰问困难职工；每年组织职工体检，组织职工到图书发行工作先进省市参观学习。尤其是我们在焦作新区建设了职工住宅楼，解决了职工的住房问题，让职工深切体会到了事业发展和组织的关怀，增强了书店的向心力和凝聚力。

  三、始终把企业文化建设作为重要载体，拓展思想政治工作新空间

  搞好企业文化建设，对加强和改进新时期的思想政治工作，对实现思想政治工作科学化有积极的促进作用。为此，我们以企业文化建设为抓手，从根本上解决思想政治工作与经营工作两张皮的问题。

  一是着眼建立现代企业制度需要，建设灵活有效的企业绩效文化。焦作市新华书店开展文明部室创建活动，创造团结、和谐、温馨的工作氛围，改进工作作风，优化服务质量，提高能力素质，推动经营管理再上新台阶。实行百分考核和营业员级别管理，对员工的德能勤绩廉进行全方位的考核，挖掘每个人的聪明才智，从根本上激发员工的工作热情。配合绩效考核，开展了“优质服务月”服务技能竞赛和“服务明星评选”活动，用身边的先进典型影响和带动员工全面提高服务质量，为读者提供优质服务。

  二是以“内强素质、外树形象、全面提升企业竞争力”为着眼点，多角度、全方位开展企业文化建设。焦作市新华书店党委以“筑坚强堡垒、当先锋模范、促科学发展”为主题，开展创建“一个支部一个堡垒、一个小组一个阵地、一个党员一面旗帜”和“党员先锋岗”等竞赛活动，使广大党员立足本职岗位开展比学赶帮，争创一流业绩。深入开展学雷锋和志愿服务活动，成立党员志愿者服务队，立足岗位开展形式多样的志愿服务活动。

  三是通过文化教育、文化娱乐等方式，提高员工的文化、思想与精神素质。我们结合工作实际，认真提炼总结，形成了“团结拼搏、务实创新、诚信守法、服务高效”的企业核心价值观，在办公区显著位置制作形象墙，还选择一些励志类的格言警句，让员工参与选择，并在办公区域张贴，让员工易学、易记、易用。我们利用节假日开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织员工成立太极拳表演队，连续参加市直机关职工运动会，取得了第一名的好成绩，既增进了员工之间的团结，又树立了新华书店良好的企业形象。

  （作者系市新华书店党委书记）