“老师讲课很精彩，时间安排得也紧凑，比如谈履职能力与创新思维时，不是泛泛而谈，完全是以事实说话，分析深入浅出，娓娓道来，这种培训太有必要了。”近日，马村区一位科级干部在培训班上说。去年以来，该区干部教育培训工作紧紧围绕区委、区政府的中心任务和重点工作，充分发挥干部教育培训在“围绕中心、服务大局、促进发展”中的作用，为构建“活力马村、效益马村、美丽马村、幸福马村”作出积极贡献。

  强化宏观指导，突出培训的统筹性。该区始终把干部教育培训作为一项事关全局、事关长远的战略性工作,把干部培训列入领导干部考核的重要内容；区委有关领导专门抽出时间为农村党组织书记、大学生村干部讲党课，起到了良好的示范带动作用。同时，该区把干部教育培训作为最具经济和社会综合效益的投入,坚持干部教育培训经费随财政收入增幅同比增长，每年投入一定资金用于干部教育培训工作，特别是近几年，每年都要召开会议专门研究干部教育培训工作，力求用最少的经费完成最多的工作，逐步建立起财政、单位和个人“三位一体”的干部教育培训经费保障机制。

  按需设置内容，增强培训的针对性。在培训中，该区一是按照“缺什么补什么，需要什么培训什么，急用先学，合理安排”的原则，科学设计培训项目,合理确定培训内容,促进了广大干部的能力建设。二是注重理论培训。该区突出抓好党的十八大和中央领导讲话精神的学习培训，重点进行中国特色社会主义理论体系的教育培训，着力推进各级干部科学执政、民主执政和依法执政。三是抓好知识更新。该区围绕区委、区政府的重大决策和经济社会发展大局，有针对性地开展干部履职能力的培训。四是突出能力建设。该区加强对各级各类干部以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力和素质的培养。2012年，该区档案业务知识培训干部近100人，综治、维稳工作培训干部50余人，计划生育工作培训干部200人，入党积极分子培训100余人，教育、卫生业务教育培训500余人。

  激活教学方式，提高培训的实效性。在干部教育培训中，该区积极探索多渠道、多形式、高效率的培训模式。该区区委中心学习小组坚持每月进行一次专题理论学习，各单位在党员活动日对干部进行集中理论培训和业务培训；结合区委、区人大常委会、区政府、区政协及法检两院换届工作，营造风清气正的换届氛围，对全区科级领导干部和400余名代表、委员进行集中培训。同时，该区实施网络在线学习，充分利用中央党校远程教育和64个农村党员干部现代远程教育网络资源，有步骤地组织广大党员干部和群众收听收看。目前，该区共举办各类培训班8期，培训干部1000余人次。通过不同形式的培训，提高了各级干部的综合素质，为该区经济社会科学发展奠定了扎实基础，使全区各项事业发展取得了较好的成绩。2012年，该区地区生产总值完成23.8亿元，同比增长10.3%；全社会固定资产投资完成31.3亿元，同比增长22.2%；公共财政预算收入完成2.04亿元，同比增长13.1%；城镇居民人均可支配收入达1.68万元，同比增长13%；农民人均纯收入达9370元，同比增长14%。

  张 俊 梁翠艳