本报讯(记者李新和 通讯员靳燕军)记者近日从中站区总工会获悉，截至目前，该区已全面完成企业工资集体协商工作，合同签订率达100%，实现了企业发展和职工增收共赢的目标。

  进入3月份以来，该区总工会就启动了集中要约行动月活动，共有28家规模以上企业单独签订工资集体合同。该区政府将开展工资集体协商继续纳入对各办事处和相关区直部门的年度目标考核，实行一票否决。该区总工会与各办事处工会主席签订了目标责任书，采取以会代训的方式，加强对工资集体协商指导员队伍培训，创新实施了“定代表、提要约”“征意见、通信息”“多磋商、拟草案”“开大会、签合同”“送审查、快备案”的工资集体协商“五步工作法”。在开展集体协商时，该区总工会对每份合同文本的内容、程序逐项审核把关，对预审中发现的问题，立即予以纠正。该区人社局充分利用行政杠杆和执法手段，对已签订的工资集体合同审查备案，对未开展工资协商的企业加强监管。

  通过工资集体协商，该区实现了企业职工工资增长不低于企业经济效益增长、企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长，全区企业职工工资涨幅在5%～14%区间，提高了职工的幸福指数。