本报讯 （通讯员班志伟） 4月25日，笔者在方庄一矿了解到，该矿不断提高管理水平，在安全管理上出实招，使安全生产呈现出了良好的发展势头。

  该矿注重作业现场人员搭配，每班分工时根据员工的体能状况等，将操作技能较好的与较低的员工、有多年工作经验的老员工与新员工分别进行搭配，达到了优势互补、提高技能的目的。

  该矿大张旗鼓地宣传安全生产中涌现出来的先进个人、安全能手等，通过开展事故案例分析，教育员工遵章守纪，自觉干标准活、安全活，争做安全“放心人”。

  该矿对生产中发生的违章操作行为进行集体学习，把违章行为摆到桌面上，让违章员工认识到事故的危害性，变压力为动力，同时对敢于抵制违章行为的员工给予奖励，让员工既尝到按章作业的甜头，又吃到违章作业的苦头，调动安全生产积极性。

  该矿把员工安全培训作为安全管理的一项基础工作来抓，通过举办安全知识竞赛、每周一题、班前会安全提醒等潜移默化的教育，为员工注入安全“强心剂”。

  该矿着力延伸安全触角，充分发挥员工家属第二道安全防线的作用，让员工家属当好8小时以外的安全负责人，用亲情呼唤安全。

  该矿进一步增强安全质量标准化管理意识，继续开展岗位小课堂、工序模拟训练、以师带徒等一系列安全主题教育活动，进一步增强职工能安全的意识、会安全的能力、要安全的本领，构筑全员自主保安体系。