本报讯（通讯员许凯） 今年年初以来，古汉山矿紧紧围绕创建本质安全型矿井目标，积极加强企业安全文化建设，引领员工以管理促安全、以安全促发展，消除安全生产中的“短板”，筑牢安全屏障，确保实现安全生产。

  消除不规范行为的“短板”，提高员工安全素质。该矿从增强员工安全意识、规范员工岗位行为入手，持续深化员工岗位行为规范教育，切实抓好“事故预想预处”“两述法”演练，做到正规上岗、规范操作。同时，该矿加大“三违”治理和不规范行为查纠力度，严格落实“三违”人员帮教制度，突出抓好对“安全不放心人员”的全面排查、学习教育及严格管控，突出对专业技术工种、关键岗位人员的安全教育培训，全面提高员工安全技能素质，努力实现人的本质安全。

  消除安全质量标准化动态不达标的“短板”，增强员工质量意识。该矿坚持把安全质量标准化工作作为一项安全基础工程来抓，从生产现场抓起，集中整治重点区域和薄弱环节，严格标准和要求，并明确各生产班组为安全质量标准化创建的主体，在全矿范围内开展“提质量、保安全、增效益”质量竞赛活动，同时建立质量标准化内部考核机制，做到班班有人管、有人抓、有验收、有考核、有落实。

  消除安全“预想预处”不到位的“短板”，提高超前防范能力。该矿针对个别单位存在隐患排查不认真、不细致、落实不到位、隐患整改不到位的实际，推动安全“预想预处”规范化、程序化、制度化，形成长效机制。同时，该矿加强安全督察，及时发现和快速处理安全隐患，切实做到隐患不消除不生产、不安全不生产。