本报讯 农行焦作分行积极采取措施，在全行兴学习之风，大力培育“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，着力打造学习型银行，培养知识型员工。

  一是思想渗透。该分行通过多种形式，倡导“终生学习、终身受益”理念，把学习培训作为单位最好的投资、员工最大的福利，促使广大员工实现了从“要我学”到“我要学”、从“被动学”到“主动学”、从“应付学”到“自觉学”的转变。

  二是政策激励。该分行根据实际情况，不断健全和完善员工学习激励机制，坚持以奖促学，鼓励员工学文化、长知识、学业务、增才干，在全行营造了“学习有为，知识有价”的良好氛围。

  三是模式新颖。围绕增强教育培训工作的吸引力，该分行充分利用以会代训等形式进行培训的基础上，主动改进教学方法，努力做到课堂教学与跟班学习相结合，外请教师与学员间互动谈论相结合，提高培训的针对性和实效性。         

  (乔瑞轩)