在干部选拔任用过程中，为避免少数人说了算，提高群众的知情权、参与权、选择权和监督权，要建立空缺岗位公开制。

  凡党委作出干部调整动议后，除不宜公开提名的职位外，均在电视台、政府网站、地方报纸等媒体发布公告，面向社会公开空岗信息。在空岗职位发布后，采取党委常委会和全委会提名、组织部门提名、单位提名、个人自荐等多种形式进行初始化提名。同时，让广大群众参与干部考察、民主测评、问卷调查等，从而扩大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（丁艳君）