5月3日，笔者从河南省纪念五四运动94周年暨青春鼎力中原梦主题实践动员会上获悉，赵固二矿团委荣获2012年度河南省“五四红旗团委”称号，成为河南煤化焦煤集团公司2012年度唯一获得此殊荣的单位。

  近年来，赵固二矿团委紧密围绕矿井中心工作，以“服务矿井安全生产、服务青年成长成才”为宗旨，积极完善团的思想、组织和活动建设，不断探索和创新团的工作内容、机制、方法和载体，展示了企业良好形象和团员青年风采，在推动企业快速发展的进程中发挥了重要作用。

  强基固本，激发团组织活力

  “无以规矩，不能成方圆”。强基固本、规范管理是实现共青团工作有序运转的基础，该矿团委在坚持党建带团建的基础上，紧紧围绕“安全生产、青年争先”的主题，确立了“立足岗员、带动团员、辐射青工、面向员工”的工作思路，抓基层、打基础，始终根据矿井发展形势指导基层团支部建设，引导广大团员青年扎根矿山、奉献岗位，并依托基层团组织数据采集系统，及时掌握团支部建设情况，完善组织台账。目前该矿共有基层团支部、青年安全监督分岗各17个，团员360余名、青安岗员97名。

  保安促安，助力矿井安全生产

  为充分发挥青安岗员的安全哨兵作用，助力矿井安全生产，该矿团委牢固树立“立足岗员，辐射团员，面向青工，人人都是‘安监员’”的思想，在确立了“一个基准线”、“一个铁原则”和“一个硬制度”的基础上，建立健全了《赵固二矿青年安全监督分岗考核细则》、《赵固二矿青安岗员考核细则》，要求各团支部暨青分岗充分发挥好安全监督作用，严格青安岗员上岗流程。

  该矿团委注重青安岗员的学习培训，建立了青安岗员培训长效机制，把每年的11月份确定为青安岗员培训月。

  开展活动，服务青年成长成才

  为更好地服务青年成长成才，该矿团委以“忠诚党的事业、热爱团的工作、服务青年员工”为主题，制作了青年服务联系卡，及时公布包括服务热线、矿共青微博、团委邮箱、鹊桥会群等内容，受到了团员青年的青睐。

  同时，该矿团委坚持“月月有活动，季季有主题，年年有表彰”的原则，不断创新形式，通过集体生日会、团支部书记与大学生员工面对面、青年员工辩论赛等形式，丰富他们的业余生活，并建立完善单身青年档案，采取“内外联谊”的方式，增进了青年员工之间的友谊。

  树立形象，展示青年新风采

  该矿团委在“用心做事，追求卓越”核心价值观的引领下，以创建和谐矿区为目标，将青年群体作为传播文明的主体，逐步树立矿区新风貌、新气象。

  通过开展青年志愿者活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，一年来，先后组织团员青年开展“冬日暖阳”爱心捐赠活动、“青年志愿者走进敬老院”、“我为企业献分力”等10余项主题活动。去年以来，矿团委先后被焦作市、焦煤集团、团省委授予“五四红旗团委”称号。

  为扩大共青团工作的影响力，该矿团委还定期出版共青团专刊，开辟《我的青春故事系列访谈栏目》，为团委工作鼓劲加油。

  邱新平