巍巍太行，层峰叠嶂；悠悠卫水，波光潋滟。在风光秀美的百泉湖畔，坐落着一座现代化的矿井——焦煤集团赵固二矿（下称赵固二矿）。

  近年来，赵固二矿以科学发展观为指导，坚持把创新作为治矿基本方略，以创新提升矿井核心竞争力，以创新培育新的经济增长点，用心践行企业文化，全力推动创新发展，企业迅速步入安全发展科学发展的快车道。

  该矿领导层认为，企业能否实现科学发展，关键要有一套先进企业文化的引领。为此，该矿认真践行河南煤化集团先进的企业文化，广泛实施企业文化建设“七抓”“六进”“四融入”工程，引导干部工人解放思想，更新理念，用心做事，追求卓越，自觉克服“三个三”现象。同时，该矿加强安全文化建设，丰富教育内容；加强管理文化建设，提升执行效果。

  科技助力，安全高效增活力。该矿坚持走科技兴矿之路，通过建立科技市场，完善运作体系，健全创新机制，规范科研经费提取程序，加强科技成果评审和验收管理，完善收购奖励运作制度，发挥创新工作室示范带头作用，调动全员创新积极性，加快科技成果转化，为推动矿井的安全高效发展提供强有力的科技支撑。

  人才强基，跨越发展添后劲。该矿党委认真实施人才强企战略，坚持文化留人、感情留人、待遇留人、事业留人，在学习、生活、工作、思想上给予各类人才更多的关怀，强化其文化认同感和企业归属感，构建“六子”育才机制，奏响人才培养协奏曲。该矿利用文化熏陶“补脑子”，坚持柔情关怀“搭台子”，落实精心帮教“结对子”，实施分类培养“架梯子”，推行公开竞聘“给位子”，强化戒浮去躁“照镜子”。

  赵固二矿坚持以人为本办企业，大力实施民生工程，不断提升员工幸福指数，让职工体面劳动，体面生活，共享企业发展成果。 本报记者 高小豹