本报讯 （记者董柏生） 昨日下午，市委书记孙立坤在市委组织部调研时强调，全市各级组织部门要认真贯彻落实市委十届六次全会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和经济转型示范市建设战略，管好干部，选好人才，为经济转型示范市建设提供坚强的组织保证。市委常委、组织部长王长松，市委组织部副部长武磊陪同调研。

  孙立坤看望了市委组织部在岗工作人员，听取了组工干部对开展好组织工作的建议。在随后召开的座谈会上，王长松汇报了全市组织工作的开展情况。近年来，市委组织部在市委的正确领导下，紧紧围绕经济转型示范市建设这一重大战略，紧扣“抓班子、选干部，建队伍、聚人才，强基层、打基础，提素质、树形象”的工作思路，围绕中心、服务大局、求实求效、争创一流，提高了组织工作科学化水平，人民日报、新华社等媒体多次对我市组织工作进行集中报道，中组部和省委组织部先后就党委换届、县乡领导班子建设、干部法制工作化、南水北调征迁中党组织作用发挥情况到我市专题调研。

  听取汇报后，孙立坤说，市委组织部思路清晰、工作扎实、措施有力、成效显著，主要表现在思想政治建设取得了新成果，干部队伍结构得到了新优化，高素质人才队伍建设取得了新进展，基层党组织的战斗堡垒作用得到了新加强，组工干部的综合素质得到了新提升，为我市经济转型示范市建设提供了组织保证。

  就下一步工作，孙立坤强调，焦作目前正处于转型攻坚的关键时期，发展的任务很重。贯彻市委十届六次全会精神，管好干部，选好人才，为经济转型示范市建设提供坚强的组织保证，这是组织部门一个重要的任务。我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局和经济转型示范市建设战略，全身心投入到经济转型示范市建设中来。一要进一步加强思想政治建设。坚持学与用相统一，学习贯彻党的十八大精神，加快建设经济转型示范市。加强领导干部的教育培训，提升领导干部推动科学发展、推动转型发展的能力，提升领导干部的思想政治觉悟。二要进一步加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，看政绩、用干部，研究制定产业集聚区、十大建设、重点项目建设领导干部考核办法、县市区领导干部考核办法和市直机关领导干部考核办法，奖优罚劣、奖勤罚懒，真正把想干事、能干事的干部选拔出来，把不干事、还出事的干部坚决调整下去。三要进一步加强基层组织建设。要按照党的十八大的部署，扩大党组织和党的工作覆盖面，做到有党员的地方就要建立党的组织，就要积极开展党的工作，增强党的凝聚力和影响力。要从实际出发，解决基层组织建设面临的人、财、物等问题。要加大创新力度，坚持在点上予以突破、在面上予以推广，不断提高基层党建工作的整体水平。四要进一步加强人才队伍建设。要充分认识投资人才是最有效益的投资，把服务科学发展、服务转型发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，想方设法、千方百计引进人、留住人、用好人，做到人才投入优先保证、人才结构优先调整、人才资源优先开发。五要进一步加强机关自身建设。组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，必须对自身有更高的要求。要带头服务大局，认真落实市委十届六次全会精神。要带头提高素质，不断提高政治鉴别能力、政策运用能力和知人善任的能力。要带头改进作风，从严治部、从严律己，树立组工干部公道正派的良好形象，为广大党员、干部和各类人才当好标杆、做好表率。①3