本报讯 5月15日，武陟县电业局2013年全员培训第一期培训班圆满结业，这也标志着该局2013年度全员大培训工作全面展开。

  该局以农电整体素质三年提升工程为契机，大力实施全员素质提升工程，针对员工素质参差不齐、专业技术人才奇缺等问题，通过召开座谈会、提合理化建议、发放培训需求调查问卷等多种方式为提升素质建言献策，并在多次修订完善的基础上，制定了全员素质提升“312”工程，即实施全员大培训、业务大考试、技能大提升工程，实施职业教育提升，“双师型”人才提升，中层干部、管理人员和班组长素质提升等12项提升专项行动，涵盖了企业生产经营管理的各个方面，仅2012年就累计举办各类培训活动27期1700余人次，促进了员工整体素质的全面提升，生产技能持证人员和中高级工职称人员分别增长87.3%和98.5%，在省电力公司举办的竞赛和调考中，该局有20名员工进入前十名，4名员工荣获“技术能手”称号，素质提升工程取得了显著成效，一些典型经验和做法入选省电力公司农电管理典型经验库。

  据悉，此次培训也是该局全员素质提升“312”工程的一项具体内容，对全体职工逐一进行轮训，讲解企业经营理念、电网发展思路、党风廉政和作风纪律、安全生产管理等方面的知识，实现由培养专一型人才向多能型人才的转变，为企业发展提供可靠的人才保障。

  （许尧 杜佳光）