近日，笔者所在县邮政局为改进工作作风、密切联系群众，结合自身实际，规定局领导干部和科室人员下支局一律在支局食堂用餐，且标准不得高于支局员工工作餐标准。闻此，员工们为之叫好。

  此举好就好在贯彻中央改进作风的具体举措深得人心。员工历来对以往雷声大、雨点小的贯彻方式或者光动口、不动手的所谓落实，不以为意，颇有微词。而如果企业把上级精神真正落实到实际工作中，自然会受到拥护和欢迎。

  此举好就好在把对领导干部厉行节约、杜绝浪费的要求具体化。优良作风的建设需要具体可操作的“抓手”。企业领导干部下基层，或是检查指导工作，或是调查研究，本无须铺张浪费，更不必大吃大喝。对此作出具体明确的规定，既有利于领导自律，又有利于基层监督。若以此举一反三，将改进作风建设的要求细化为一个个“抓手”，将更有助于在企业内部倡导节俭、务实之风。

  此举好就好在是个贴近基层、密切联系群众的好办法。企业领导干部帮助基层解决具体困难和问题，是基层员工最为盼望的事。过去，一般是通过会议、简报等形式来解决的。现在，领导下来，在支局食堂与员工同桌就餐，气氛融洽，谈笑风生之中密切了干群关系。而且在饭桌上，员工心理上自然放松，真实想法和情况也就会一吐为快，这样的效果恐怕远不是会议桌上所能达到的。

  当然，在支局食堂用餐还只是一个形式上的改变，其最终目的是要提高工作效率、促进科学发展。改进工作作风涉及企业的方方面面，也并非一朝一夕之功，这就要求企业不断建立健全相关制度。同时，一个好的工作制度需要领导干部认真执行，也需要员工加以监督，只有营造出风清气正的环境，一个企业才会得以更健康地发展。