“给我一个支点，我能撬动地球。”对焦作的转型示范而言，项目具有强大的聚集效应、带动效应和引领效应，是强有力的“支点”。抓项目，就是抓发展、抓后劲。项目“支点”如何？落地是基础。项目不落地，一切都落空。

  对此，市委书记孙立坤直言：工作上不去、职务降下来，项目不落地、帽子就落地；项目能否落地，关键在于改进作风、提升效能、务实重干。

  经济转型示范市，喊不出来、说不出来，必须务实重干；干部队伍是推动发展的中坚力量，务必树好导向、健全考核、兑现奖惩、廉洁自律，为建设经济转型示范市培育一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。

  项目不落地 帽子就落地，强调的是一种责任意识。近年来，我市高标准、高起点谋划了“十大建设”。“十大建设”事关转型、事关民生，可谓焦作转型示范的“十大抓手”。面对这“十大抓手”，各级领导干部该咋办？一个字：干。如何干？牢固树立责任意识。在重点项目推进中，领导干部应多在现场解决问题，多想破解难题的方法，争当谋划项目的高手、管理项目的能手、运作项目的操作手。相关部门也应主动服务、专项服务，建立规范高效透明的办事机制，以高昂的斗志、实干的精神、顽强的作风，为转型示范作出应有的贡献。

  项目不落地，帽子就落地，强调的是一种精神状态。精神状态如何，直接关系着工作的成败。面对重大工程、重大项目，面对各种困难和矛盾，是进是退，考验的是一个干部的能力和素质。如果我们充满激情，带着感情，带着追求干工作，就能无往而不胜。反之，如果甘于平庸，总想给自己留退路，为失败找理由，就会一事无成。两种选择面前，我们的抉择应该是也必须是:困难面前，不等、不靠、不推、不拖，敢于碰硬，破解难题；重大项目建设中，拉高标杆，敢于担当，出实招，见实效，为焦作的转型发展、科学发展尽心竭力。

  项目不落地，帽子就落地，强调的是一种创新意识。项目，尤其是重大项目，从签约到落地，绝非易事。其间，必然有各种各样的“拦路虎”。如何逐一拔掉“拦路虎”？各级领导干部得具备能创新、善操作、会落实的能力，学会用正确的思维、方法，把该做的事情，做对做好，做到极致。做不好咋办？很简单：摘帽走人。各级领导干部，特别是主要领导，要做创新的典范，身体力行，及时排摸项目落地过程中存在的各类问题，加强对项目落地的指导、协调和考核，用创新的工作方法，逐一破解难题。各级领导干部，特别是单位一把手，务必把优化发展环境当作永恒的主题，多说如何办、怎么办，不说不能办、不好办，千方百计，努力提高协议转化率、合同履约率、资金到位率。

  面对百舸争流的竞争态势，要想帽子不落地，就要有“盯”的精神、“韧”的劲头，放下架子、沉下心来，树立整体意识、大局意识，全程紧盯重点项目，形成围着项目转、盯着项目干的浓厚氛围，以重大项目建设的新突破，倾力展现焦作力量，推动转型发展、科学发展，创造出无愧于时代的新业绩！①3