本报讯 5月21日，焦作供电公司组织开展县级供电企业专业领军人才选拔工作。

  为了保证本次选拔工作能够真正做到“选好人、用对人”，该公司领导和相关部门经过深入研究、充分酝酿、反复讨论后，制订了“十大”专业领军人才选拔考试工作方案，细化各项工作分工，成立了由纪委工作人员和职工代表全过程、全方位参与的监督小组，对选拔考试工作进行全程主持、协调和监督。选拔工作采取笔试测试、面试答辩、素质评价相结合的方式进行考试。按照资格审定、素质评价、笔试面试、分专业进行排名等程序，确保为每一位参加选拔的员工提供机会均等的竞争舞台。该公司所辖6个县级供电企业的人力资源、财务审计、物资管理、规划计划、工程建设、电网运行、电网检修、电力营销、科技信息、行政党群等11个主要专业岗位159人参加了此次选拔考试。

  据了解，焦作供电公司开展此次县级供电企业专业领军人才选拔工作，筹备时间紧、持续时间长、参加人数多、保密措施严，保证了选拔的公开、公平、公正，体现了人才选拔的专业化和科学化，确保了选拔工作“零失误、零差错”。

  （刘思光）