本报记者 李新和

  编者按：2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是孟州市巩固向好势头、实现赶超跨越的关键一年。在如火如荼的经济发展大潮中，该市总工会围绕市政府重点项目、重点工作，充分调动和发挥工人阶级的主力军作用，在奋力打造美丽孟州、富裕孟州、活力孟州、幸福孟州的征程上，谱写了一曲团结拼搏、克难攻坚的奋进之歌。从本期开始，本刊将陆续刊登该市总工会的一些经验和做法，敬请关注。

  创建工人先锋号、组建创新工作室、开展各种形式的劳动竞赛和技术培训……近年来，孟州市产业聚集区如雨后春笋般蓬勃地发展起来。特别是今年年初以来，该市产业聚集区各企业开展的技术比武、劳动竞赛等活动已经形成了连续性的态势。

  而在这沸腾的经济发展大潮中，孟州市总工会功不可没。

  成立产业集聚区工会，为团结广大职工夯实基础

  孟州市产业聚集区规划面积21.59平方公里，拥有交通运输装备制造、生物化工两大主导产业集群，规模以上企业68家，职工4.2万人。在近日召开的河南省产业集聚区暨重点项目建设推进会上，被省政府授予河南省“十强”产业聚集区称号。

  职工是企业的主题，企业发展靠职工。挖掘职工潜能，激发职工的劳动积极性和创新创造热情，是工会组织的职能。近年来，孟州市总工会充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，动员和带领广大职工发挥主力军作用，全力以赴投身产业聚集区建设，争做产业聚集区建设的坚定支持者、有力推动者、积极参与者，千方百计为产业聚集区的发展壮大搞好服务。

  “产业聚集区企业众多，各种类型的企业都有，如何把职工凝聚到一起？如何使职工有归属感？一条很重要的经验就是成立产业集聚区工会。”孟州市总工会主席刘文生深有感触地说。

  近年来，随着产业聚集区的不断发展，在产业聚集区入驻的企业数量也越来越多，职工越来越集中。针对这种情况，该市总工会多次深入企业调研，与企业党政负责人、工会负责人、职工代表进行面对面沟通交流，梳理出了上百条职工的意见和建议。

  工会是职工的“娘家人”。孟州市总工会把加强工会组织建设作为服务产业聚集区发展的首要举措，在产业聚集区企业中开展了“产业聚集区工会组织年”等活动，先后成立了产业聚集区工会联合会和46家集聚区内企业工会，吸纳职工入会6.1万人，为维护职工合法权益奠定了坚实的组织基础。

  深入开展技能培训，为集聚区企业提供用工服务

  产业聚集区每年都有一些企业入驻，但用工荒像阴影一样笼罩在企业负责人的心头。如何帮助企业解决用工荒问题？该市总工会进行了分析研究。他们多次与企业负责人座谈，与有关部门沟通，倾听企业负责人的心声，了解孟州市剩余劳动力的状况，最后决定开展大规模培训，将剩余劳动力和下岗失业职工组织起来，根据企业工种的需要免费培训。

  据了解，该市总工会每年春节前，都要深入集聚区企业开展调研，进行用工需求调查，了解企业用工数量、用工条件、工资福利待遇等情况，根据用工需求，与人社部门联合开展了“春风行动”，共为产业集聚区160余家企业招聘4000余人，缓解了产业集聚区企业春节前后用工短缺问题。同时，组织基层工会实施了“万人培训计划”“百千万职工培训工程”，开展了素质培训和技能培训，培训职工4万人次，帮助1500余名下岗失业职工在产业集聚区企业就业。

  该市总工会在组织培训的同时，还积极指导企业开展技术培训，近年来培训了大批技术人员，特别是使一些曾经下岗失业的职工走上工作岗位，而且还成为技术骨干。河南三丽电源股份有限公司电池部装配车间自助焊班组职工每次承担攻关项目后，充分发挥团队凝聚力作用，几年来，在安全生产方面走在前列，实现了安全生产零事故，产品质量也在公司首屈一指，连续三年被评为“先进班组”，2011年被公司授予“质量信得过”班组称号。孟州市电力公司输变电运行部操作一队成立以来，所办理的两票合格率达100%，所管辖的7个无人值守站安全运行无事故。同时，该队还注重对技术方面的创新，全队人员大胆尝试小技改、小改造、小革新，取得了显著成绩，2011年研发的QC成果获得公司二等奖、焦作市供电区三等奖和市质协三等奖。

  举办劳动竞赛，助推产业集聚区企业加快发展

  “大干快上比贡献，你追我赶比超越”……近日，当记者来到孟州市产业聚集区的中原内配股份有限公司热加工车间C班、飞孟金刚石有限公司等企业采访时，看到一条条横幅映衬着车间火热的工作场面。

  重点项目劳动竞赛、节能减排竞赛、“安康杯”竞赛、“工人先锋号”、“首席员工”评选等，这是孟州市总工会近年来在产业集聚区企业中开展的一系列竞赛活动。这些活动不仅加快了产业集聚区重点项目建设进度，推动了企业节能减排目标的实现，促进了企业安全生产，而且也激发了企业广大职工比竞赛、比奉献、比超越的热情。

  河南鑫源食品有限公司电仪车间积极开拓创新，围绕箱式变压器投运，一方面保证公司规模不断增大所需负荷的需要；另一方面节省场地、节约材料，使供电区域供电半径缩小，降低了天然损耗，提高了比率因数和供电设备的利用率。特别是随着公司规模的不断扩大，电仪工作人员在没有增加人员、没有外援的情况下，自己动手安装了各种电器设备，既满足了技术改造要求，又符合安全要求。如公司各主要大型设备，均安装了各种型号的变频器，仅此一项，就节约用电在10%左右，每年可节约电费100万元左右。

  河南金山化工有限责任公司化肥厂化工车间，通过宣传和实际收入对比，增加车间一线员工对市场化运行的认同感，结合车间实际情况，通过上下工序指标利益分解、利益链相连、管理下沉，实施平稳运行奖和节能降耗奖评选，达到“生产成本下降，员工收入提高”的目的。在安全生产方面，该车间坚持开展多种形式的安全月活动，加强现场安全管理，开展车间自查，隐患整改率在98%以上，两年来未发生任何事故，2011年度获得公司安全平稳运行第一名。

  在该市总工会采访时，记者看到这样一份表彰决定：在2012年表彰的27名“首席员工”和30个“工人先锋号”企业中，产业集聚区就分别有13名职工和17个班组、车间获得荣誉。这些先进职工和班组为产业集聚区的企业和职工树立了榜样，进一步激发了产业集聚区职工比、学、赶、超的积极性。