本报讯（通讯员谢长虹、刘春季）为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议和国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》及市委十届六次全会精神，5月25日、26日，焦作市2013年夏季高校毕业生就业专场招聘会暨高层次人才引进、新焦济三地16所高校毕业生就业促进联盟签订仪式如期进行。我市145家企事业单位参会，提供2743个就业岗位，吸引了3500余名大中专毕业生上会择业，为毕业生的求职提供了广阔的空间。两天时间，先后有857人现场达成就业意向，涵盖了教育、计算机、文秘、艺术设计、旅游管理、酒店管理、机电一体化等80多个专业。

  缴纳“五险一金”、发放节假日福利、改善生活设施、丰富职工业余文化生活……招聘会现场，笔者发现，与往年相比，越来越多的企业不仅用薪资待遇招人才，还尽量想办法以各种优厚的福利待遇及发展空间吸引大中专毕业生。据统计，现场招聘企业提供的岗位月薪平均工资将近2000元，与以往相比提高了将近300元，技能、管理岗位年薪5万元至10万元不等。睿凡教育公司还对员工提供了每年两次晋升的机会，满足了就职毕业生个人发展和提升空间。一位河南理工大学机电一体化专业的平顶山籍毕业生娄双盼，带领他们班的学生及女朋友一起到焦作师专现场招聘会应聘，他说：“在焦作上学，看到焦作的环境越来越好，对焦作有了感情，很看好焦作未来的发展，企业待遇也高，我决定留在焦作发展。”

  为探索毕业生就业工作新模式，缓解高校毕业生就业压力，促进毕业生尽快实现就业，本次招聘会期间，市人才交流中心邀请新乡、济源、焦作16所大中专高校就业处负责人召开了就业促进联盟座谈会。座谈会上，大家畅所欲言，出谋划策，共商毕业生就业问题，共谋毕业生就业之略。市人才交流中心主任陶钧钊分别与16所高校代表签订了《高层次人才引进暨高校毕业生就业服务合作促进联盟协议》。协议内容包括毕业生就业与推荐、现场交流与网络招聘、信息发布与资源共享、教授专家开展项目对接与产学研合作、天纵英才网与高校就业网互联互通等，建立了优势互补、互惠互利、长期合作的战略关系。