在德国的办公大楼区，时常能看到这样的景象：在寒冷的冬天，几个瘾君子躲在大楼外的角落里一口一口地吸着烟，身体冻得瑟瑟发抖……

  自2007年起，德国就开始实行《非吸烟者保护法》，禁止在学校、医院、工作岗位、餐馆、酒吧等公共场所吸烟。不过，每个州对禁烟的规定并不一致，尤其在餐馆和酒吧禁烟规定上。巴伐利亚州和北威州最严，例如禁止任何餐馆设立独立的吸烟室。吸烟者第一次违规罚款35欧元（1欧元约合人民币8元），最高罚金可达2500欧元。

  对在办公地点禁烟，德国《非吸烟者保护法》也有明确规定。德国劳工局法律专家汉森告诉笔者，该法明文规定，员工拥有一个无烟工作场所的权利。办公室、车间、更衣室、卫生间、食堂等地方100%禁烟，雇主有责任保护其员工的健康。这是因为吸烟不仅危害个人，还会对身边同事的健康产生不利影响。

  不过，笔者也发现，德国一些公司也设有吸烟区。汉森说，这是法律的灰色地带。一些公司为了照顾老烟民，设立吸烟区。但吸烟区基本都位于公司大楼的外面，如花园的亭子里、侧门出口等地方，极少设在大楼里，以免被公司不吸烟者控诉。即使在吸烟区，也有“吸烟有害健康”等警示语。难怪，在德国公司里吸烟就像做贼一样。

  如今，越来越多的公司开始完全禁烟。据《法兰克福汇报》报道，前两年，某公司一名德国员工几乎每隔一小时就要去吸烟区吸烟。对此，公司负责人对其多次警告，可该员工仍不改正，最后被解雇。他为此上诉到法院。但法官认为，他因为吸烟影响工作，被解雇是合法的。很多公司的老板在挑选新员工时还对有吸烟习惯的求职者说“不”，优先考虑没有嗜烟爱好的应聘者。汉森说，吸烟或者不吸烟在法律的定义上并不是歧视的一个标志，选择不吸烟者也是公司老板的自由。

  德国公司在员工晋升问题上也定下规矩，同等条件下，优先考虑不吸烟者。甚至在公司员工间，吸烟者常常被大家另眼相待。员工开派对时，吸烟者必须保证不吸烟才会被邀请。一项调查显示，近四成德国人不会考虑吸烟者做伴侣。

  为了鼓励员工禁烟，一些公司还组织戒烟活动。如德国西部的埃密机械公司，员工如果一个月内不吸烟，下个月可获得50欧元的“生产力红利”。这家公司的一位负责人对记者说，这个奖励很有效，现在公司吸烟者减少了一半以上。他还说，50欧元奖励很值，以前员工因吸烟对公司造成的损失远远大于这个数字。还有一些公司则开展“禁烟旅游”、“体育代替吸烟”等活动。

  德国职工医疗保险公司的一项报告显示，禁烟措施每年挽救1000多位德国人的生命。禁烟一年后，突发心脏病和心肌梗死的分别下降了8%和13%。据悉，德国已经计划在2015年之前全面禁止工作场所吸烟，这意味着公司吸烟区将不复存在。

  生 时