本报讯 （通讯员李文来、赵彬彬） 连日来，乔庙乡围绕“六个发展、三个争先”的总体思路，本着“让能者多干、会者巧干、实在的踏实干”的原则，大胆完善用人制度，不拘一格选用人才，充分发挥机关各类人员的潜能和优势，以“人”的变化推动“事”的进展，取得了良好效果。

  重用“老”同志。根据乔庙乡当前发展状况，为切实解决好产业结构调整、项目建设、基础设施建设、矛盾纠纷等方面所遇到的各类难题，该乡重用了5名长期工作在农村一线、经验丰富、能力全面的老同志，担任乡长助理，享受班子成员待遇，列席班子会议，为党委、政府出谋划策；在工作上，将这5名老同志分到各区，配合分区班子成员管理好本区的日常事务，协助做好本区招商引资、项目建设、信访稳定、安全生产等重大工作，做到小事不出村、大事不出区，保证经济发展和社会大局稳定。

  聘用“新”干部。在乡机关干部中，开展了中层领导岗位竞聘活动。通过自由报名、闭卷考试、正式演讲等程序，在充分考虑岗位实际、干部的素质与自身意愿的基础上，共聘用了年轻干部27名，担任乡机关各股所站负责人，聘期一年。经过竞聘，中层干部结构得到了优化，年轻干部干事创业的积极性得到提高，优秀干部的能力得到了展现。

  目前，这5名老同志和27名年轻干部均已上岗到位，并积极投入到各自的工作中。在这些同志的努力下，该乡2万亩农田开发项目、新区道路建设、乡村大街整治、新市镇建设等重点工作得到进一步推进；项目建设也取得新突破，河南朝钦建材投资2.1亿元的节能材料项目已落户乔庙乡，投资15.6亿元的种业物流聚集园区、投资3亿元的河南力威锅炉、投资1.2亿元的香港汇力康食品等多个亿元项目也顺利开工建设，为完成“再造一个新乔庙、打造更具特色的中国梦乔庙篇章”的宏伟目标打下了坚实的基础。