本报通讯员 刘爱娟

  6月20日，对孟州市电力公司来说是一个不平凡的日子。这一天，孟州电网实现连续安全运行7000天，刷新了该公司安全生产新纪录，也标志着该公司安全生产管理迈上一个新台阶。

  文化——让“保安全”成为思维定势

  该公司将安全文化作为企业文化的一项重要内容，建设独具特色的安全文化，打造“责任决定安全”的核心安全理念，用安全文化引领职工形成时时、处处讲安全的思维定势，实现了安全管理由被动向主动的转变；利用每周一讲、企业网站、安全论坛等形式开展安全教育活动，营造了员工自主参与、自我教育、自觉融入安全生产活动的良好氛围；定期将当季安全重点、注意事项、温馨提示等内容发送到每名员工的手机上，使大家在轻松掌握安全知识的同时，自觉按章作业；在站所开展“幸福家庭”活动，以亲情提示增强员工的安全意识；开展送安全文化下乡活动，将安全用电常识通过小品、有奖竞猜等形式进行广泛宣传，营造良好的安全文化氛围。

  责任——让“讲安全”成为行为准则

  该公司将落实责任作为保障安全的重要关卡，建立健全了由公司总经理、主管经理、部室负责人组成的三级安全监督网络，不断完善各部室、班组安全员组成的安全执行网络，层层签订责任书，做到一级对一级负责，全员对公司负责，确保安全无事故；将安全管理中心前移，安全控制关口前移，把安全例会开到基层，发现问题现场确定整改方案；成立督导组，对安全生产工作进行专项检查和督导；推行工作负责人“黄马甲”制度，进一步强化安全责任，落实施工、操作全程录音或录像工作，确保安全状态“可控、能控、在控”。

  规范——让“守规矩”成为工作习惯

  长期的安全生产局面，得益于职工安全意识的增强，得益于员工安全习惯的养成，得益于管理的日益规范。该公司建立电网运行风险预控机制，实行“月分析、周预警、日控制”；加强安全风险体系建设和“安全风险评估”成果应用，构建涵盖安全生产、营销服务、廉政建设以及舆情监控等在内的“大安全”管理体系；实施标准化作业，规范各项工作流程、工作步骤，提高工作质量和工作效率，增强了对作业风险的辨识与控制能力，使现场安全管理达到了制度化、规范化、标准化；各部室、班组每周进行一次安全知识学习，组织所有员工参加安全知识培训和安规考试，并实行满分合格制；深入开展“安全生产月”、“两抓一建”安全风险管控、“安康杯”知识竞赛等安全主题活动，全面提高安全管理水平；完善应急预警机制，通过开展应急预案培训、演练、评估活动，提高了全员事故救援和应急处置能力。

  洒下一路汗水，收获一路芬芳。孟州市电力公司连续四年荣获全国“安康杯”优胜企业、河南省五一劳动奖状、河南省安全生产先进单位、河南省“安康杯”竞赛优胜企业、河南省电力公司农电安全生产先进单位……一连串闪光的荣誉，折射出孟州市电力公司在安全生产工作中求真务实的精神，彰显了该公司在安全生产中付出的努力和汗水，展示了该公司在安全生产中突出“文化引领、责任保障、规范管理”工作思路所取得的良好成效。

  以安全为基，谋长久发展。7000天，是孟州市电力公司安全生产新征程的起点。明天，该公司将在做精、做细、做优安全管理工作的同时，用智慧、艰辛与汗水，向着更高、更远的新目标阔步前行。