本报通讯员 郎 涛 乔 桥

  6月28日上午，焦作供电公司召开了“两带三保”活动推进会。去年9月份以来，该公司在系统内各级党组织的政工干部中开展“两带三保”活动（一名党员带一名群众，一名政工干部带一个班组；确保安全稳定、确保优质服务、确保全年目标任务完成）以来，该公司以“两带”为抓手，以“三保”为目标，使企业作风面貌焕然一新，员工满意率持续提高，各项经营指标节节攀升。该公司营销党总支书记杜霭敏感慨地说：“‘两带三保’活动，带出了正能量，保出了新气象。”

  搭平台，同步实施一体化

  “两带三保”活动开展之初，该公司党委书记司学振一针见血地指出：“沉下去才能抓活鱼，做好‘两带三保’活动，不能搞‘一阵风’，更不能做‘花架子’，必须让情况到一线了解、问题到一线解决、感情到一线融合。”为此，该公司把基层党组织活动的开展纳入公司整体活动安排中，同步规划、部署、实施和评估，实现同步化推进。今年4月初，该公司在县级供电企业之间开展了为期一个月的“两带三保”观摩活动，交流活动经验和做法，感受活动取得的成果，达到了相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。

  截至目前，该公司系统领导班子成员结对联系供电所69个，结成党员帮带群众1583对，政工干部带班组106个，基层党组织开展走访、谈心活动6187次，党的十八大精神等形势任务宣讲463次，为员工推荐书籍512本，策划班组活动262次，体验班组作业409次，联系入党积极分子261次，专题调研235次，撰写心得体会228篇，征集意见建议2条，提出合理化建议280条，帮助解决实际问题1040个。

  抓关键，延伸帮带增内力

  在帮带内容上，该公司实行“一对一”和“面对面”帮带，务求做到“四个到位”，即思想引导到位、调研分析到位、解决实际困难到位、各项目标任务完成到位。对于关键群体，让一名党务干部带一名供电所党员和多名农电工党员、一名农电工党员带多个普通农电工，实现辐射化帮带，将帮带活动延伸到基层第一线。在帮带过程中，该公司坚持把“四带好”作为帮带活动的评价标准，即带思想、共同进步，带学习、共强素质，带服务、共树形象，带技能、共创佳绩。在实施过程中，该公司采取“二带一”模式，即党务干部和技能型党员同时帮带一名员工，党务干部负责帮带作风的转变和责任意识的增强，技术型党员负责帮带技能提高和安全生产。

  同时，该公司将先进试点班组分别与相对薄弱的班组结成帮带对子，互相借鉴、共同提高，修订完善了涵盖13个类别的《班组建设标准化作业指导书》。这种由员工自己参与制定的标准更贴近实际，有效避免了规章制度与一线脱节的问题。该公司电力调度班班长刘芳深有感触地说：“有了这些标准，一件事由100个人做，结果一致；一个人做100次，结果也是一致的。”

  树典型，示范引领迸活力

  在活动引领方面，该公司注重以点连线培育典型，充分发挥示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。孟州市电力公司农电工马四，是“河南十大‘三农’新闻人物”，他带领帮带对象穿梭于乡村地头播撒光明和温暖，默默坚守、践行承诺；沁阳市电业局“创新达人”李国正，帮带多名青年员工进行技术创新，并荣获3项国家专利成果；修武县电业局员工花红卫，带领帮带班组长期帮扶社会困难群体，并荣获2012年焦作市“身边的榜样”等称号。在同步化推进的基础上，该公司实行“一县一品一特色”，打造“亮点圈”。温县供电公司推出“居住地150米服务”活动，从而提升服务水平和质量；武陟县电业局开展桃李工程师带徒活动，全员综合素质得到了全面提升。

  一“实”激起千层浪。笔者在采访过程中看到，员工们匆忙的身影、快节奏的工作流程，让人切切实实感受到了“两带三保”活动带来的活力。该公司通过深入开展“两带三保”活动，激活了企业发展的源泉，企业也在变化中焕发出勃勃生机。