核心观点 重点做好四项工作（就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权），坚持务实重干、优质服务，深入推进全省统筹城乡就业创业试点市建设，为经济转型发展提供民生保障和人才支撑。

  本报记者 杜 玲

  市委十届六次全会提出“要把扩大就业作为最根本的民生，把增加居民收入作为最现实的民生，把加强公共服务作为最基础的民生，把提升保障水平作为最普遍的民生”，如何以市委全会精神为动力，推动全市人力资源社会保障事业发展，为全市经济转型发展提供民生保障和人才支撑？日前，记者就此采访了市人力资源和社会保障局党组书记、局长韩明华。

  韩明华说，今年，市人社部门要按照“日常工作当先进、重点工作争一流、亮点工作创品牌”的标准，紧紧围绕转型发展这个大局，从民生保障和人才支撑两个方面，重点做好四项工作：

  一是抓好就业创业工作。今年被网友称为“史上最难就业年”，抓好就业创业、以创业带动就业显得尤为重要。为此，市人社部门将深入推进全省统筹城乡就业创业试点市建设，启动创业型城市创建工作。积极实施就业优先战略，完善均等化就业创业制度，重点抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业工作。实施“百家充分就业村（社区）创建工程 ”“千村人社站服务提升工程”“万人创业计划”“十万个就业岗位推荐工程”。加强市级公共就业创业“一条龙”服务体系建设。加强人力资源社会保障公共服务平台标准化、规范化、信息化建设，推广应用农村劳动力资源管理系统和网上招聘系统，逐步实现网上申请、求职、面试、认证、签订劳动合同、备案监督。开展失业人员就业创业服务中心、进城务工人员就业创业服务中心建设。多元化筹集担保基金，扩大小额担保贷款规模。大力加强职业技能培训，提升求职者就业创业能力。

  二是抓好社会保障工作。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等直接关系到群众的切身利益。为此，市人社部门将完善落实社会保险制度，实施社会保险扩面征缴工程。加强社会保险经办管理标准化、信息化建设，开展网上社会保险信息查询、参保登记、基数申报等业务。巩固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果，力促应保尽保，实现农村群众在家门口参保缴费、领取养老金。做好全国基本医疗保险医疗服务监控重点联系城市工作。做好市直转企事业单位养老保险待遇兑现工作。做好社会保障卡发行工作，年度发行100万张以上。三是抓好人才服务工作。市人社部门将认真落实市委、市政府出台的《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，制定《焦作市引进高层次紧缺人才办法实施细则》，实施“焦作英才588计划”，组织开展人才引进活动。抓好引进国外智力工作，争取审批引进国外智力项目10个以上。实施全民技能振兴工程，首届评选表彰10名市首席技师、100名市技术能手。开展国家级高技能人才培训基地、省级专业技术人员继续教育基地创建工作。做好军转干部安置工作。

  四是抓好劳动维权工作。维护劳动者合法权益是民生工作的重要内容。为此，市人社部门将在抓好农民工工资卡发放试点工作的基础上，出台《焦作市建筑领域农民工工资支付暂行规定》，在全市建筑领域实现农民工工资卡发放全覆盖。深化工资收入分配制度改革。开展企业工资收入监督检查工作。发布年度企业工资增长指导线。落实最低工资标准。开展企业劳动合同签订检查工作。完善协调劳动关系三方机制。开展和谐劳动关系创建表彰活动。做好劳动保障监察志愿者招募、劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法工作。