（上接一版③）三是抓好人才服务工作。市人社部门将认真落实市委、市政府出台的《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》《焦作市引进高层次紧缺人才办法》，制定《焦作市引进高层次紧缺人才办法实施细则》，实施“焦作英才588计划”，组织开展人才引进活动。抓好引进国外智力工作，争取审批引进国外智力项目10个以上。实施全民技能振兴工程，首届评选表彰10名市首席技师、100名市技术能手。开展国家级高技能人才培训基地、省级专业技术人员继续教育基地创建工作。做好军转干部安置工作。

  四是抓好劳动维权工作。维护劳动者合法权益是民生工作的重要内容。为此，市人社部门将在抓好农民工工资卡发放试点工作的基础上，出台《焦作市建筑领域农民工工资支付暂行规定》，在全市建筑领域实现农民工工资卡发放全覆盖。深化工资收入分配制度改革。开展企业工资收入监督检查工作。发布年度企业工资增长指导线。落实最低工资标准。开展企业劳动合同签订检查工作。完善协调劳动关系三方机制。开展和谐劳动关系创建表彰活动。做好劳动保障监察志愿者招募、劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法工作。