本报讯 为进一步提升村级计生管理员的服务能力，近年来，武陟县围绕“聚餐”、“点餐”、“自助餐”、“快餐”等“四餐模式”，以强基提质为重点，以教育培训为手段，实施了多形式、多渠道、多层次的全员培训，收到了明显成效。

  “聚餐”就是进行集中式培训。为不断提高基层计生管理员自身业务素质、更好地服务广大育龄群众。该县把每年的4月份作为“集中培训月”，成立计生培训教育工作领导小组，采取轮训的方式，对全县352个行政村的计生管理员进行“加油充电”。培训内容涉及宣传教育、政策法规、科技服务以及人口统计等。

  “点餐”就是开展菜单式培训。按照“需要什么学什么，缺什么补什么”的原则，该县通过发放需求调查表，了解掌握村级计生管理员的学习需求,按需组织学习，满足大家不同需求。

  “自助餐”就是落实互动式培训。该县实行了村级计生管理员上派锻炼制度，分期、分批组织她们到乡镇、办事处计生办实地工作学习，通过让她们参与日常管理，扩宽其业务知识面，增加其工作开展能力。该县还十分注重计生管理员的学历教育，每年都要从事业费中拿出一部分资金，鼓励其参加中专函授培训，全面进行学历再教育。

  “快餐”就是实施竞赛式培训。该县落实了考试奖励制度，采取闭卷的形式，对村级计生管理员进行考试。成绩在前3名的，分别给予200元、150元、100元不等的奖励。后3名的，针对其欠缺开展有针对地培训，对连续3次考试均在后3名者给予辞退。近两年来，该县共举办业务考试12次，有效调动了村级计生管理员学习业务的积极性。

  （李洪峰 王凯）